労働組合幹部は労働者に愛され、会社から尊敬されています

幸せな職場環境を構築する

Chang Shin Vietnam Co. Ltd.は、韓国の100%外資系企業であり、ナイキブランドの輸出用スポーツシューズの製造を専門としており、現在40 000人以上の労働者を抱えており、そのうち99.99%が労働組合員です。

チャンシンベトナム有限会社の基礎労働組合も1996年に設立され、代表機能を十分に果たし、組合員と労働者の正当な権利と利益を保護し、企業における調和のとれた安定した進歩的な関係を構築してきました。

ダン・トゥアン・トゥ氏は、30年以上労働組合で働いてきた後、労働者が何を最も必要としているのか、何が最も懸念しているのかを常に理解していたと語った。それ以来、彼がリーダーを務める労働組合は、会社の労働者にとって最善のものを共有する方法を知っており、常に組合員と労働者の生活をより大切にしようと努め、労働者が職場が「幸せな会社」だと感じられるように快適な労働環境を作り出すようになりました。

その目標を達成するために、ダン・トゥアン・トゥー氏と基礎労働組合執行委員会は、労働組合幹部はまず心を持ち、常に労働者を自分の心の中に置く必要があると常に認識しています。そして、その心は具体的な行動によって示されなければなりません。

2002年から現在まで、同社の基礎労働組合は、同社の取締役会と協力して、組合員、労働者のために200個以上の労働組合の温かい家を建設、修理し、540億ドン以上を費やしてきました。

同社の組合は、過去何年にもわたって、組合員と労働者の住居をケアするための 3 つの効果的な活動を実施してきました。新しい家を建てる資力のある組合員は、新しい家を建てる労働者に贈り物をします。組合員には家があるが、荒廃している。組合には、組合員と労働者のために無料で家の修理を専門とする「ボランティア」チームがあります。

労働組合は組合員、労働者の拠り所です

さらに、労働組合は、新築住宅(テレビ、洗濯機、冷蔵庫)建設作業員への贈り物贈呈プログラムも2019年から実施しており、総額は170億ドン以上です。これらの活動を通じて、組合員、労働者が会社とつながるのを支援します。

さらに、同社の労働組合は、「Vong tay nhan ai」などの他の注目すべきプログラムも実施しており、労働組合執行委員会が2009年から組織を開始し、現在までに約120億ドンを動員し、重病に苦しむ235人の労働者を支援しています。また、2002年に設立された労働組合執行委員会のイニシアチブである「チャンシン家族支援団体」も、421人の会員(組合員、同社の労働者)の死亡を支援しており、総額は930億ドンを超えています。人道的な性質

組合員や労働者の世話をする実践的な活動のおかげで、会社は労働力を維持し、生産を安定させることができました。トゥー氏は労働者から愛され、工場で働く際のグループリーダーも訪問し、会社労働組合を訪問し、励ましています。

「30年以上の道のりを経て、私は常に労働者のために働くことを心に留めています。私の出発点は、労働者を直接管理する従業員であるため、労働者が何を必要としているか、どのように助け、分かち合うことができるかをよく知っています。それによって、労働者とその家族を支援するためのプログラムや活動を提案します。そのおかげで、労働者と企業間の絆を築くことができます。労働生産性が向上し、すべての労働者、そして企業にとってより良い福利厚生が得られます。

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