ダナン最大の韓国企業における「二つの優秀な」女性労働組合幹部

労働組合の「炎」を燃やす人々の心

Panko Tam Thang Co. Ltd.の「母乳搾乳・保管室」というタイトルの小さな部屋で、Nguyen Thi Hoaさん(縫製3棟)は、「以前は、出産後に仕事に戻っても母乳搾乳場所がなく、多くの女性がトイレでこっそりとこっそりとしていました。今では、清潔で基準を満たす母乳搾乳・保管室があり、工場に近いので、とても安心しています」と語りました。

ほとんど誰も知りませんが、ホアン・ティ・ドゥ - 人事部門長、基礎労働組合副会長 - が牛乳の搾乳・保管室モデルを提案し、それが企業の持続可能な政策になるように粘り強く働きかけた人物です。

約7 000人の労働者規模の韓国FDI衣料品企業であるパンコ・タムタン社と約10年間携わってきたドゥさんは、常に労働者と取締役会の間の信頼できる架け橋です。労働者の気持ちを把握し、定期的な対話を開催し、現実に即した解決策を提案します。

レ・ティ・ハンさん（ゲアン出身）はパンコ・タムタンで働いて6年目です。テトのことを話すとき、彼女は目を輝かせます。「毎年、定時に帰国できるわけではありません。私が何年も滞在している間、労働組合が下宿に来てテトに贈り物をし、時には困っている人たちに有意義なバスチケットをプレゼントしてくれることもあります。」

その一連の活動の背後には、Duさんと労働組合幹部の忙しい日々があります。困難な組合員リストの調査、企業との福祉交渉、社会化源の接続、そして自分で贈り物を宿泊施設に運び込み、各家族と座って話をするなどです。

それにとどまらず、2021年から現在まで、基礎労働組合とともに、ドゥさんはジェンダー平等、生殖健康、家庭内暴力防止に関する専門分野に従って女性労働活動を維持しています。

水運が得意、家事をこなす

長年にわたり、Duさんは労働組合と地方自治体が主催する多くの賞を受賞した人物であり、「労働者の法律知識の向上」というイニシアチブが認められ、2025年からは、新しい労働者に労働安全衛生、機械の操作スキルを定期的に直接教えます。

ドゥさんは、労働組合は「問題が発生した場合に保護する」場所であるだけでなく、企業の発展における「仲間」でもあると語りました。そのため、彼女は、仕事を受ける最初の日から社会保険に関する問題を受け付け、解決するプロセス、各工場に貼られた労働法情報ポータル、労働組合ホットライン、F0 - F1支援グループ、感染症の段階、そして特に労働者の子供たちへの教育に焦点を当てています。

Panko Tam Thang有限会社のRyu Kyung Hun社長は、「Duさんは模範的な人材です。耳を傾け、謙虚で創造的です。彼女の多くの提案は、職場環境を明確に改善し、労働者の結束を高めています。Pankoは、彼女のような労働組合幹部を誇りに思っています」と評価しました。

工場を離れて小さな家に戻ったドゥさんは、夫が70km離れた職場に異動したとき、2人の子供の世話(小学校2年生の子供1人、幼稚園児1人)の大部分を担い続けました。整理整頓と分かち合いの精神のおかげで、彼女の家族は常に暖かく、円満であり、子供たちはよく世話をし、よく勉強しています。彼女は長年にわたり、優秀な労働組合員の称号、「水仕事 - 家事の手伝い」を受賞しています。

ホアン・ティ・ドゥさんは、ベトナム労働総同盟から表彰された「勤勉な仕事 - 家事を大切にする」運動の優れた模範となる60人の個人の1人です。

ダナン市労働総同盟の副会長、グエン・ティ・ゴック・アイン女史は、「フイン・ティ・ドゥ女史は、『田舎の仕事が得意、家事が得意』という運動の典型的な例である。彼女はまた、ダイナミックで献身的で思いやりのある女性組合職員のイメージを広めている。特に大規模なFDI企業の状況では、7,000人近くの労働者の生活をケアするのは粘り強い努力である。」とコメントした。

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