女性労働組合幹部 - 幸福の種を蒔く人々
ベトナム労働組合の96年の流れの中で、女性労働組合幹部のイメージは常に特別な印象を残しています。仕事で力強く、粘り強いだけでなく、日常生活でも優しく、献身的です。工場、工業団地から行政機関まで、どんな場所でも、彼らは依然として静かに貢献し、「温かい場所」という2つの言葉を守っています。それは、彼ら自身の温かい場所と、ベトナムの労働者コミュニティという大きな温かい場所です。
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Nghe An省では、ある女性労働組合幹部が、ある日、娘が「お母さんはずっと働きに行っているのに、どうしてそんなに忙しいの?」と尋ねると、彼女はただ微笑んで頭を撫でた。「なぜなら、外にはお母さんを必要とする人がたくさんいるからだ」というシンプルな答えは、労働組合活動に従事する女性の仕事の本質、つまり、彼らは他人の幸せを気遣い、自分自身の幸せを築き上げているということです。
誰もが労働組合幹部の仕事を理解しているわけではありません。彼らは紛争が発生した場合に労働者の権利を保護する立場にあるだけでなく、友人、姉妹、第二の母親であり、何百万人もの組合員の精神生活を世話しています。女性幹部にとって、その仕事は忍耐力、共感、そして静かな犠牲以上のものを必要とします。
彼らは役職ではなく、心で労働者に近づいています。COVID-19のパンデミックが勃発したとき、労働組合の青いユニフォーム、その中には多くの女性も含まれていましたが、最も困難な場所に依然として姿を現しています。必需品を届け、支援を呼びかけ、心を結びつけ、労働者を「3人体制」で生産リズムを維持するよう励ます。
彼らは忙しいですが、それは愛の忙しさです。それは彼らの人生を意味のあるものにする忙しさです。
労働組合幹部、特に基礎レベルで働くには、熱意だけでなく、勇気も必要です。「勇気がないなら、労働組合幹部にならないでください」 - ベテラン女性幹部の言葉は、多くの世代に繰り返されてきました。勇気は他人を守り、正しいことを言う勇気、困難に立ち向かう勇気です。
少なくない企業では、労働者の権利が侵害された場合、労働組合幹部は最初に企業のオーナーと対話し、労働者の声が聞かれるための架け橋となります。彼らは法律を十分に理解し、十分な器用さと勇気を持って闘争し、集団の安定を維持する必要があります。それは緊張した交渉ですが、その背後には数百人、数千人の労働者の安心した笑顔があります。その笑顔こそが最大の報酬です。
女性労働組合幹部の幸せは、必ずしも暖かい家の中にあるのではなく、助けられた労働者の感謝の眼差しの中にあります。彼らは家族、子供たちのために時間を犠牲にし、他人の世話をします。突然の出張、真夜中の労働者寮への帰路、洪水被災地への救援のために家事を一時的に休むことなど、すべては自発的な選択です。
ある人は、労働組合の女性は「集団を温める人」だと言った。彼らは小さくても大きな力を生み出すことを気にかけている。病気の労働者を訪問したり、困難な家族を励ましたり、貧しい労働者の子供たちに奨学金を贈ったり、あるいは単に感謝の言葉、季節の変わり目に握手をしたりする。
それらの小さな行動から、幸福が広がります。なぜなら、結局のところ、それは他人が平安に見えることだからです。
ゲアン労働総同盟の議長、カー・ヴァン・タム氏はかつて私にこう語った。「労働組合の女性たちはうるさくありません。彼女たちは紛争を解決するために柔らかさを使い、人々の心を繋ぐために誠実さを使います。それが女性の「ソフトパワー」であり、労働者に信頼を与え、企業に尊敬をもたらします。
他人の幸せを気遣うこと - それも彼らが自分の幸せを育む方法です。なぜなら、労働者の喜びも彼らの喜びであり、労働者の心配も彼らの悩みだからです。
労働組合の青いユニフォームを着ることは名誉であると同時に、大きな責任でもあります。そして、労働者の笑い声がある場所、そこには静かで粘り強い女性の足跡があります。彼女たちは、今日の労働者の生活の中で「幸福」という言葉を現実のものにしているのです。
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女性組合役員は運動の主催者であるだけでなく、数千人の組合員や労働者の「火の番人」でもある。ドンナイでは、州労働総同盟の常任副会長であるブイ・ティ・ビッチ・トゥイ女史が、雇用、賃金、福利厚生に変化があるたびに工業団地に足を運ぶことが多い。 「あらゆる細部に至るまで労働者の声に耳を傾けなければなりません。なぜなら、あらゆる声の背後には家庭や生活があるからです」とトゥイさんは語った。
ドンナイ市には現在約75万人の組合員がいる。トゥイさんのような人々の指導の下、労働組合組織は多くの実践モデルを柔軟に展開してきた：「労働組合シェルター」、「テト同窓会」、「グループウェディング」、「労働組合食事」、「労働者のテトマーケット」…各プログラムの目的はシンプルで、労働者が安心して働き、信頼を維持し、組織に忠実であることを支援することだ。
組合員の世話の典型的な例は集団結婚式です。2024年、Pousung Vietnam Co. Ltd.(Bau Xeo工業団地、ドンナイ省)では、労働組合が困難な状況にある9組の労働者のために集団結婚式を開催しました。
その結婚式の花嫁の一人は、感動して語りました。「私は幼い頃から両親を亡くしており、夫も同様です。二人はお互いを愛し、10年間一緒に暮らしましたが、結婚登録をしただけで、結婚式を挙げたことはありません。労働組合のおかげで、私の花嫁になるという夢が実現しました。その笑顔の裏には、女性労働組合幹部の静かな努力があります。企業やスポンサーを結びつけ、協力し、すべての花束や指輪を準備しています。」
多くの地域で、女性労働組合幹部は「労働者の生活を心配する」という概念を具体的な行動に変えました。物質的な支援にとどまらず、彼らは多くの故郷を離れた労働者が非常に必要としている精神的な価値ももたらしています。
出張、夜通しの対話の後も、女性労働組合幹部は小さな家に戻ります。そこでは、母親、妻、子供を育てています。子供たちの食事や睡眠の世話をしながら、専門的な仕事や運動もこなしています。
繊維・アパレル業界の女性労働組合幹部は、「仕事は多忙で、一週間も家に帰ってこないこともあります。しかし、労働者に労働組合を信頼してもらいたいのであれば、まず家族との約束を守ることを知っている女性でなければならないと理解しています」と語りました。
少なくない女性労働組合幹部が、他人に幸せをもたらすために自分の時間を犠牲にしてきました。彼らには、「仕事」と「家族」の境界線がほとんど消え去っています。おなじみの「水、家事はすべてきちんとやる」という言葉はスローガンではなく、彼らが毎日生きている現実です。
結婚式にとどまらず、「Me do dau」、「Tet yeu thuong」、「Dong hanh cung phu nu bien cuong」などのプログラムも、その気遣いの精神を広めています。各女性労働組合幹部は、企業、政府、社会組織と連携して、困難な状況にある人々を助けるための思いやりの架け橋です。彼らは無料の健康診断を実施し、重病の労働者に貯蓄口座を寄付し、失業した労働者のために「労働組合の温かい家」を建設するよう働きかけています。
より広い視点から見ると、それらの行動はまさに「社会の温かい家庭を作る」行動であり、誰もが関心と分かち合いを感じています。
デジタルトランスフォーメーションと国際統合の時代は、多くの機会を開きますが、多くの課題も伴います。女性労働者、特に工業団地の労働者は、自動化と市場変動の影響に耐えやすいです。したがって、女性労働者の労働組合幹部の役割はますます重要になっています。
ベトナム労働総同盟によると、現在、女性組合員の割合は60%以上を占めていますが、一部のレベルでの主要な女性労働組合幹部の割合は依然として低いです。女性の役割を高めるために、多くの地方自治体が「新時代の女性労働組合幹部の能力向上」プログラムを実施し、法律、集団交渉スキル、コミュニケーションスキル、デジタル技術に関する知識を身につけています。
Dong Nai省労働組合連盟の常任副会長であるブイ・ティ・ビック・トゥイ氏は、「私たちは女性幹部に生涯学習を奨励し、労働組合活動を運営するために大胆にテクノロジーを応用することを奨励すると同時に、女性の強みであるソフトさ、洗練さを維持します」と述べました。
今日の女性労働組合幹部は、工場や職場の女性だけでなく、新しい時代のベトナム女性の小さなイメージ、つまり勇気、知性、思いやりを代表しています。
彼らは、ソーシャルメディアを使って政策を宣伝する方法を知っています。理解のある言葉で雇用主に耳を傾け、対話する方法を知っています。若い労働者のポジティブな生活への願望を呼び起こすことを知っています。さらに重要なことに、彼らは信念をもたらします。社会が急速に変化しているにもかかわらず、依然として人々と人との間の絆を密かに守っている女性たちがいます。
工場の明かりが消えたとき、トラックが工業団地を離れるとき、依然として女性労働組合幹部が集まって、困難な組合員のリストを確認したり、病気の労働者を訪ねたり、次の労働者月間の計画をメモしたりしています。彼らは栄光を持っていませんが、心からの光は小さな行動一つ一つに広がっています。
工場、下宿から機関、病院、学校まで、どこにでも、その静かな女性たちの姿があります。彼女たちはまさに「火を灯す人」であり、自分の家庭を温め、何百万人もの労働者の家庭を温め、より公正で文明的で人道的な社会を築くことに貢献しています。
それが、今日の女性労働組合幹部が幸福の種を蒔く旅をしている方法です。
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