テクノロジーの応用を推進し、労働組合活動の効率を高める

10月22日午後、カントー市労働組合連盟(LĐLĐ)は、トン・ドゥック・タン大学との協力規則の調印式を開催しました。2026年の基礎労働組合(CĐCS)幹部向けの労働組合活動に関する専門研修会議。

カントー市労働組合連盟のレ・ティ・スオン・マイ委員長は、協力規則の調印式と労働組合業務研修クラスは密接な関係があると述べました。レ・ティ・スオン・マイ委員長によると、一方の側は協力のための追加のリソース、条件、機会を創出し、もう一方の側は任務の要件を満たすために幹部チームの能力を直接向上させます。

「私たちが望んでいることは、規則の締結にとどまらず、より重要なことは、実質的で長期的かつ効果的な協力メカニズムを構築することです」とカントー市労働組合連合会長は強調しました。

労働組合業務研修クラスについて、カントー市労働組合連盟委員長は、組織委員会に対し、教育と学習のための条件を周到に準備するよう要請しました。組織作業とオンライン接続を円滑に確保します。学習への参加を真剣に監視し、困難や障害をタイムリーに集約して、協力して解決します。

報告者、講師については、コアコンテンツ、新しい規制、および必要なスキルの伝達に焦点を当てます。実際の状況の交換を強化し、経験を共有し、労働組合支部でよく見られる問題の処理方法を指導し、学生がすぐに仕事に適用できるようにします。

研修クラスに参加した労働組合幹部について、カントー市労働組合連合会長は、責任感を発揮し、真剣に学習し、積極的に意見交換を行い、ユニットの実践からの困難や障害を大胆に提起して、指導と回答を受けるよう要請しました。

「研修クラスの成果は、伝えられた知識だけでなく、能力、働き方、および基礎レベルでの労働組合活動の効率の変化によって示されなければなりません。

各幹部は、仕事のやり方を積極的に革新し、組合員と労働者に密着し、サービス効率を仕事の質の尺度とする必要がある」とカントー市労働組合連合会長は強調した。

計画によると、研修クラスは10月22日から24日までの3日間、78の労働組合基礎組織の主要労働組合幹部向けの直接形式と、500の労働組合基礎組織拠点でのオンライン形式で開催されます。研修内容は4つの専門テーマで構成されています。

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