イノベーション競争 - 生産性、効率の向上

2026年の競争テーマは、ハノイ市労働組合連合会が開始したものです。組合員、労働者は、「革新と創造 - デジタルトランスフォーメーション推進 - 生産性と効率の向上」を競争テーマとしています。党、祖国戦線、ベトナム労働組合の決議を生活に取り入れます。

直接労働者への表彰目標の引き上げ

市労働総同盟は、労働組合員と公務員の間で、活動的、ダイナミック、創造的になるための模倣運動を開始し、イニシアチブ、技術的改善、作業プロセスの革新を促進し、科学技術の進歩、情報技術、生産、ビジネス、経済管理におけるデジタル変革の研究と応用を促進します。倹約を実践し、無駄と闘う。企業に同行して、生産とビジネスの困難の解消、競争力の向上、持続可能な開発、労働者の雇用と収入の確保に重点を置きます。

競争運動が真に生活に浸透し、組合員、労働者が才能と知恵を貢献できる場所となるように、労働組合は、労働者のスキル、特にデジタルスキルと新技術への適応能力を訓練、向上させるためのソリューションを構築、提案、実施するために協力します。さらに、各レベルの政府、雇用主と協力して、職業技能、スキルの再訓練、向上プログラムを推進します。

特筆すべきは、2025年から2030年の期間に、市労働組合連合(LDLD)が基盤志向、組合員、労働者のために、幹部、組合員、労働者、従業員、およびあらゆるレベルの労働組合組織の大きな力を奨励することを決定したことです。

労働者、公務員、労働者の愛国的な競争運動を、組合員、労働者、労働者の正当な権利と利益の世話、保護、労働生産性、製品品質の向上と結びつけます。

生産・事業部門における競争運動に関心を払い、重点を置く。タイムリー、適切な人、適切な成果を表彰し、直接労働者、生産労働者に対する表彰と励ましに関心を払う。

競争運動を各分野に向ける

実施のために、首都労働組合は、指導、管理職を務めない労働者、生産直接労働者、公務員、従業員に対する表彰率の目標を設定しました。基礎レベルは少なくとも90%、市労働組合レベルは少なくとも50%です。

Thanh pho LDLD dua dua Cum 100% co mo hinh moi, cach lam hay sang tao duoc gioi thieu, nhan rong trong cac cap cong doan. Moi nam cac Cum thi dua to chuc it nhat 1 chuyen de toa dam, trao doi kinh nghiem thiet thuc, hieu qua gop phan nang cao hieu qua hoat dong Cong doan.

設定された任務は、市労働組合が、行政手続きの改革、都市秩序と文明、食品安全衛生、交通安全、医療、教育、生産・事業における困難と障害の解消、製品の生産性と品質の向上、労働者の生活水準の向上など、現在の深刻な生活、経済、社会の分野に競争運動を向けることです。これは、「都市秩序と文明」の実施、「建設」などの政治的任務の実施に関連しています。

労働組合は、生産労働におけるイニシアチブ、創造性を直接発揮し、設備、機械、職場を改善し、労働者の労働力を軽減し、生産性、製品の品質を向上させる労働者を表彰し、励ますことに関心を払い、重点を置きます。実用的で効果的なモットーで、形式的な誇示を避け、競争運動を基盤に据えていきます。

ユニット、企業の実際の状況に合わせて、運動組織の方法、内容を頻繁に革新し、多くの労働者、公務員、労働者が熱心に参加するよう集結させ、誘致する必要があります...

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