職場での「朝 - 青 - きれい - きれい」競争

自動車、バイク、電子部品、金型、LED街路灯などのランプ・照明器具の生産を専門とする会社で、生産特性に合わせて「職場クリーン月間」、「無塵・ゴミゼロ月間」など、毎月多くの模倣運動が展開されており、役職員の環境・労働安全に対する意識の高さが特徴です。数百ものゴミ箱を設置していた同社は、現在では徐々にゴミを回収し、所定の場所にのみ放置するようになったが、ゴミの分別と収集は依然として規制に従っている。

安全な職場環境を確保するための運動は、内容が生産現場に適切に構築されているため、高い効果を上げています。各労働者は、個人と会社の両方の安全に対する自身の責任を明確に認識しています。

これは、過去20年以上にわたって、同社で火災、爆発、重大な事故が発生しなかった重要な要素の1つです。同社はまた、安全委員会に安全上のリスクを報告および発見するモデルを展開し、リスクのタイムリーな処理と予防、安定した職場環境の構築を支援しています。同社は、49の部門に環境職員チームを配置し、明るく、緑豊かで、清潔で、美しい職場環境を監視、検査、維持する責任を負っています。

会社労働組合会長のNgo Ngoc Vinh氏は、達成された成果を活かし、今後、会社労働組合は、労働安全衛生、環境保護に関する労働者の意識向上のための宣伝、訓練を強化し続けることを決定しました。運動「Sang - Xanh - Sach - Dep」に関連する運動に関連付けるために、広範な情報手段、形式を使用して、運動の実施を宣伝、指導します。

労働組合は専門家と連携して、労働条件の改善と環境汚染の削減を目的とした取り組み、技術改善を促進し、機械化、自動化、コンピューター化における新技術の適用を行っています。環境モニタリングと廃棄物処理の効率を向上させます。 「会社の労働組合はまた、プログラムを開発するために使用者と緊密に連携し続け、ユニットに効果的に参加するために多くの組合員を誘致するための運動を調整し、組織する計画を立てている。高度な典型的なモデルを構築し複製する。定期的に予備的および最終的なレビューを組織し、優れた業績を上げた団体や個人に即座に報いる」とゴ・ゴック・ビン氏は述べた。

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