ペトロベトナムの組合員、労働者におけるイノベーション競争

1月24日、ペトロベトナム労働組合は、グループ全体の各レベルの労働組合が、各ユニットの特殊性に適した、多様な形式で「ペトロベトナム革新」プログラムの宣伝を主体的かつ柔軟に展開したと発表しました。

多くの直属労働組合が早期に競争を開始し、詳細なガイダンスを構築し、具体的な目標を割り当て、プログラムを部門の主要な競争運動と生産・事業任務と結び付けました。

イノベーション競争の雰囲気は力強く広がり、労働者が知性、創造性を発揮し、新しいイニシアチブやソリューションを積極的に提案するインスピレーション、動機となり、仕事の生産性と効率の向上に貢献しています。

経験から、競争運動を広めるための重要な要素の1つは、広報活動であり、プログラムの成功を決定する重要な要素です。ペトロベトナム労働組合は、これをプログラムの実施プロセスにおける中心的かつ一貫した任務と位置づけています。年初から、広報活動は体系的、創造的に組織され、デジタルプラットフォームを活用して、グループ全体の組合員、労働者に広範な情報を広めています。

広報活動は、ユニットとの連携における労働組合組織の主導的な役割を真に発揮し、各組合員、労働者の貢献への渇望、革新的で創造的な精神を呼び起こしました。それを通じて、プログラムはペトロベトナム内部でポジティブな効果を生み出すだけでなく、ペトロベトナムの知性、勇気、創造性、そしてグループの発展のイメージを確立しました。

2025年12月31日までに、プログラムは3 700件の革新的な製品を記録し、年間計画目標(1 500件)と比較して205%以上を達成し、設定された目標を大きく上回りました。総利益額は約17兆5000億ドン(システムからの総合データによる)と推定されており、グループ全体における運動の実際的な効果、影響力、広範な普及を証明しています。

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