方法の強力な革新は、ペトロベトナム労働組合の3つの画期的な段階の1つです。

2025年から2030年の任期において、ペトロベトナム労働組合は、3つのブレークスルー段階の実施に焦点を当てています。第一に、労働活動におけるデジタルトランスフォーメーションの応用における活動方法の包括的な革新、柔軟性、連携、同期、ブレークスルー。第二に、労働生産性、活動の効率性、効率性を向上させるために、党員、労働者のチーム内で創造的な労働競争を組織するための強力な動機を生み出すことです。第三に、幸福の追求に集中するために、あらゆる

これらは、労働組合がペトロベトナムの持続可能な発展に同行する方法において、質的な変化を生み出す3つの柱です。

第1段階のブレークスルーについて分析し、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ペトロベトナム労働組合会長のグエン・マイン・カー氏は、第1段階のブレークスルーにおいて、ペトロベトナム労働組合は、重点プロジェクトにおける競争、革新、創造の効果的な組織化に焦点を当てていると述べました。これにより、ペトロベトナムの労働生産におけるブレークスルーの原動力となり、生産性、品質、および事業効率を向上させます。

以前の任期では、ペトロベトナム労働組合が組織、実施した競争運動は非常に高い成果を上げており、特にすべての分野の組合員、労働者の創造的な競争運動を促進する要因となっています。

その結果、少なくとも5 000件のペトロベトナムの革新的な製品がシステムで承認されました。少なくとも600件の創造的な労働勲章の申請書類を審査しました。100%の直属労働組合が愛国的な競争運動を構築および展開しており、重点は創造的な労働競争であり、数兆ドンの利益に貢献しています。

これは、ペトロベトナムの労働者の創造性と力強い革新を示しており、生産性管理ツールとなり、グループ全体で革新文化を広めています。

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