民族の新たな発展時代における現代的で強力なベトナム労働者階級の構築

同志、今日の工業化、近代化、国際統合、国際統合の状況において、40年の刷新後のベトナム労働者の役割、地位、発展をどのように評価しますか?

- 誕生以来、特に過去40年間の刷新において、我が国の労働者階級は、先駆者であるベトナム共産党を通じて、革命指導者階級としての使命、歴史的使命、役割、地位を常に主張してきました。工業化、近代化、国際統合の時代に入り、労働者階級は引き続き中核的な役割を果たし、生産を直接維持および発展させ、物的富の大部分を生み出し、主に国家予算に貢献してきました。

統計総局の報告書によると、全国には現在、工業・建設分野で約180万人の労働者、サービス分野で210万人の労働者がおり、人口の約39%、社会労働力の73.6%を占めています。質と技能レベルは段階的に向上しています。訓練を受けた労働者の割合は、2020年の64.5%から2025年には70%に増加し、そのうち資格、証明書を持つ労働者の割合は、2020年の24.1%から2025年には約29.2%に増加しました。特に、

各レベルの労働組合の記録によると、過去数年間で、労働者の物質的および精神的な生活は改善されました。基本的な雇用は安定しており、収入と賃金は増加しています。労働環境は絶えず改善されており、労働関係は調和のとれた、安定した、進歩的なものであり、紛争事件と集団的失業の件数は大幅に減少しています。基礎レベルでの民主主義制度が拡大しています。社会保障と社会福祉政策はますます発展しています。

労働者の最大の代表組織としての役割を担うベトナム労働組合は、どのような重点的な解決策を実施してきましたか、同志?

- ベトナム労働組合は、「全国の労働者階級と労働者(NLD)の最大の代表組織、集結、団結センター」として、政治システム全体と協力して、現代的で強力なベトナム労働者階級を構築し、国の迅速かつ持続可能な発展の任務を遂行する先駆的な力となるための多くの解決策を実施してきました。

1つ目は、労働者階級に対する政治、法律のレベル、階級意識、民族精神の育成、教育、向上を強化することです。労働組合は、政策、法律の宣伝、普及の方法を革新するためにデジタル技術を応用する多くの形式を主体的かつ柔軟に選択してきました。政治思想教育に役立つ大量の資料の編集と発行。法律相談、支援活動を通じて、労働組合は法律の認識を高めました。労働者の権利を自己防衛する能力。

ホー・チ・ミンの思想、道徳、スタイルの学習と実践は定期的に行われています。文化活動と宣伝員ネットワークは効果を発揮しています。宿泊施設の文化施設、自主管理組織のモデル、精神生活のケア活動が引き続き拡大されています。毎年、80%以上のDV、NLDが党の政策、路線、国家の政策、法律、および機関、部門、企業の規制を学び、徹底しています。

2つ目は、労働者(CNLD)の教育、学歴、職業技能の向上、労働生産性の向上に積極的に参加することです。DV、NLDの生涯学習を奨励する活動には多くの効果的なモデルがあり、積極的に政府に提案し、雇用主と交渉し、労働者が学習に参加し、スキルを向上させるための条件を作り出しています。各レベルの労働組合は、奨学金基金の設立、学習拠点の設置など、多くの活動を積極的に連携して組織しています。

3つ目は、愛国的な競争運動や全国的な運動を通じて、労働者が訓練し成長するための環境を構築することです。愛国的な競争運動、「優秀な労働者、創造的な労働者」は、何百万ものイニシアチブ、数十兆ドンの利益をもたらし、労働者の創造性、規律意識、社会的責任を強く呼び覚まし、全国規模で労働生産性、質、効率を向上させるのに貢献しました。直接の労働者への表彰率。

第四に、ベトナム労働組合は、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する役割を引き続き確認しています。各レベルの労働組合は、数千の法令文書への意見交換に参加しました。国家賃金評議会に効果的に参加し、最低賃金の調整提案を行いました。労働者、NLDの考えや願望を各レベルの党委員会および政府に反映し、同時に対話と集団交渉の質を向上させました。

その結果、TULDTTの80.42%が、給与、ボーナス、労働基準、労働安全衛生、労働条件、休憩時間など、労働者にとってより有利な多くの条項で締結されました。

組合員の福利厚生政策は、何百万人もの労働者にとって実際的な拠り所となっています。「労働組合の温かい家」プログラム、「Tet Sum vay」、「労働者月間」が広範囲に展開され、「労働組合の食事」など、世話に関するいくつかの新しいモデルが形成され、肯定的な結果が得られました。

2年間の開催(2024年、2025年)を経て、20 000以上のCDCSが500万人以上の組合員(DV)の参加を得て「労働組合の食事」を開催しました。約2300万人のDV、NLDが旧正月期間中に世話をされ、総額は約15兆ドンです。

5つ目は、ベトナム労働組合が、現代的でダイナミックな労働者階級の構築において、各レベル、各部門との連携を強化することです。農民階級と知識人階級との連帯における労働者の中核的な役割を発揮し、同時に労働者の「知識化」プロセスを促進します。これにより、労働者の能力、専門レベル、職業技能、創造的思考を向上させ、工業化、近代化、統合の要件を満たす、現代的でダイナミックな労働力を構築することに貢献

2023年から2025年の期間に、ベトナム労働総同盟は、模範的で優れた個人に1 457件の創造的な労働勲章を授与しました。

同志の意見によると、労働組合組織と労働者にとって現在、どのような大きな課題がありますか?

- 達成された重要な成果に加えて、実際には、ベトナムの労働者階級建設の任務は依然として多くの課題に直面しています。それは次のとおりです。

第一に、労働者階級の発展は、国の成長モデルと開発戦略の要求に追いついていません。労働力の質は依然として限られています。技術労働構造は不均衡であり、熟練労働者、高度な技術労働者、現代技術を習得する能力を持つ労働者が不足しています。若い労働者層は多いものの不安定であり、職業年齢が短く、非公式部門への移行の危険性がますます高まっており、長期的な労働者階級の持続可能性を損なっています。

第二に、利益分配と社会保障の確保における長期化する不適切さは、労働者の努力意欲を低下させます。雇用は持続可能ではなく、最低賃金は生活に十分ではありません。労働者グループと地域間の所得格差は依然として大きいです。社会福祉システム、特に住宅、保育所、医療施設、学習、文化活動場は不足しており、労働者階級内部の分化を増大させ、労働関係の不安定さを潜在的に引き起こしています。

第三に、人材管理モデルは革新が遅れており、持続可能な開発の要件に適合していません。高い労働力、長時間労働は依然として一般的ですが、技術革新への投資、生産性と人材の質の向上は相対的ではありません。これは、労働力を再生し、学習し、スキルを向上させ、労働者の包括的な生活をケアする能力を制限し、国家競争力に長期的な影響を与えます。

第四に、労働者階級に関する実践の総括と理論研究は、新しい状況の要件を満たしていません。多くの新しい問題が発生しており、十分に議論されていません。労働者階級の構築における画期的な政策や政策が形成されていません。

第五に、一部の労働者の階級意識、政治的勇気、法的理解が依然として限られています。政治システムに配置される優秀な労働者を発見、育成する作業は依然として不十分です。労働組合活動、特に非国営企業および外国投資企業では、依然として多くの困難があります。企業における労働者の組織設立を許可する法律は、労働者階級を分裂させるために悪用される危険性があり、党の指導に新たな課題を突きつけています。

同志、現代的で強力なベトナム労働者階級を構築するために、ベトナム労働総同盟は中央党委員会と総会にどのような主要な任務、解決策を提案しますか?

- 現代的で強力なベトナム労働者階級を構築するために、ベトナム労働総同盟は中央党委員会と総会に5つの主要な内容を提案しました。

1つ目は、経済社会開発戦略に関連する労働者階級構築戦略を発行し、科学技術、イノベーションの発展に関連して、現代的で強力なベトナム労働者階級を構築するという方向性を具体化することです。ベトナム労働者が新しい発展時代に適応、発展、知識、技術を習得し、国際統合を行い、イニシアチブ、イノベーションを促進するために、学歴、専門スキル、職業態度、労働規律を向上させることを重視します。

2つ目は、労働者、雇用主、社会間の利益の調和のとれた分配を確保することであり、その基盤は最低賃金の代わりに最低生活水準に関する規制を発行することです。社会福祉と社会保障システムを拡大し、社会保険、住宅、保育園、医療、教育、労働者の精神文化生活に関心を払う必要があります。企業の社会的責任を促進し、公平な利益の共有を奨励し、持続可能な雇用を創出し、生活費を確保し、人々の発展に投資する必要があります。

3つ目は、労働時間の短縮、労働者の生活の質の向上を研究し、国家の生産性と競争力の向上に関連付けることです。これは、労働者が労働力を再生し、精神生活を養い、家族や子供たちの世話を支援し、同時に学習、職業技能の向上、人的資源の生産性と競争力の向上を促進するための正当なニーズであり、それによって新しい時代におけるベトナム労働者の先駆的な役割を確立します。

第四に、労働者階級の構築に関する理論的研究と実践的なまとめにもっと注意を払うこと。党中央委員会決議第 20-NQ/TW 実施の 20 年間を総括するよう政治システム全体に指示する。

5つ目は、ベトナム労働組合の現代的で強力な階級構築における役割を促進するために、党の指導、国家と政治システムの協力、支持を革新し、強化することです。メカニズムを改善し、労働者の組織設立権を悪用して労働者階級を分裂させ、党、国家、労働組合を歪曲、妨害する行為を積極的に阻止します。特に、基盤組織のない企業における優秀な労働組合員の党への入党を促進することに関心を払います。

党の指導と第14回党大会の成功を絶対的に信頼し、ベトナム労働者階級と労働組合組織は、団結し、心を一つにし、輝かしい伝統、革命的先駆精神を発揮し、ベトナム共産党の栄光の旗の下で着実に前進することを誓います。党の第14回党大会決議を早期に生活に浸透させるために、絶え間ない努力、積極的、創造的な取り組みを決意します。党全体、国民全体、軍隊全体で力を

- グエン・ディン・カーン同志、誠にありがとうございました!

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