生涯学習を強力な労働者階級を構築するための基盤に変える

縫製業界の労働者における学習とスキルアップ

部門労働組合委員長であるファム・ティ・タイン・タム氏は、党の第14回全国代表大会に提出される文書草案に意見を述べました。

ファム・ティ・タイン・タム女史によると、近年、繊維・アパレル業界の労働者層における学習、資格向上運動は多くの前向きな変化を遂げています。労働組合は、専門機関や訓練機関と協力して、多くの奨励活動、学習動員活動、労働者とその子供たちのための競争プログラムを実施してきました。

「幹部、組合員、労働者の適応能力の訓練、育成、向上」プログラムは効果的に実施されており、2023年から現在までに1 625人の労働者を対象に50クラスの訓練が行われています。基礎レベルでは、過去3年間で、1 181 000人以上の労働者が文化、専門知識、スキル、外国語、情報技術について学びました。

創造的な労働の日、熟練労働者コンテスト、または「熟練労働者になるためのスキルトレーニング」、「各縫製ラインは職業訓練クラス」、「労働者学習コーナー - 労働組合書籍」などの競争運動が活発に維持されており、定期的な学習環境を作り出すのに貢献し、労働者が職業能力とスキルを向上させるのに役立っています。

NLDの対象者だけでなく、各レベルのCDは、NLDの子供たちの学習と訓練を奨励する多くのプログラムも実施しています。その中には、「Bay cao uoc mo」、「奨学金「Dong hanh cung em den truong」、「プログラム「Doc truyên cho be」、「コンテスト「Loi ru ben canh vong」」などがあります。

再訓練と高度な訓練の役割を明確に認識する

ベトナム繊維・アパレル業界CDのファム・ティ・タイン・タム会長は、ベトナム繊維・アパレル業界CDは、教育・訓練に関する第14期学術草案の包括的な革新的思考、特に生涯学習と生涯学習社会の構築を、ベトナム人全体を発展させるための戦略的方向性として統一していると述べました。

縫製業界の現実から、約2.5万人以上の労働者を抱えており、主に直接生産労働者であり、中等教育以上の資格を持っている業界のCDは、教育・訓練が労働市場、生産、そして現代の労働者階級の発展と真に結びつくためには、いくつかの内容を補足、明確化、具体化する必要があると考えています。そのうちの1つは、さらに追加できることです。

セクション「生涯学習コミュニティの構築を推進し、多様化、各対象、各地域に適した学習モデル、方法、運動を発展させる」には、「一連の職業、分野」を追加することができます。セクション「教育、訓練への財政政策と投資を根本的に刷新する」には、「教育、訓練への投資を企業が奨励するメカニズムを持つ」という実践的な提案によって明確にすることができます。

付録3のパートIVで、タム氏は、直接訓練を受け、スキルとデジタルスキルを向上させた労働者に関する定量目標を追加することができます。

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