党の労働者階級の本質を強化する

研究者、労働組合幹部からの意見や貢献は、実践と科学の両方から生まれています。

特に、ベトナム祖国戦線中央委員会民主主義と法に関する諮問委員会委員長のトラン・ゴック・ズオン教授は、第14回党大会草案は「開発思考の革新を継続する」ことを強く要請し、新たな状況にはもはや適さない時代遅れの古い思考を超え、権威ある指揮管理から科学研究などの新たな推進力に基づく地殻変動的開発思考に移行する革新的な開発思考を構築することを強く求めていると述べた。画期的な発見。学習、テクノロジー、イノベーション、国家のデジタル変革。

チャン・ゴック・ドン教授によると、開発思考を革新するには、まず発展の原動力と目標に関する認識を革新する必要があります。

ハノイ市労働総同盟のグエン・フイ・カイン副委員長は、ハノイ市労働総同盟常務委員会が首都圏の労働組合幹部、組合員、労働者、労働当局からのコメントを展開し、コメントをまとめたと述べた。

それによると、ほとんどの意見は、総会のテーマ「党の輝かしい旗の下で、2030年までの国の発展目標を成功裏に達成するために、民族の飛躍の時代において、平和、独立、民主主義、豊かさ、繁栄、文明、幸福、そして社会主義への着実な前進のために、力を合わせ、心を一つにして決意する」と高く一致しました。このテーマは、ベトナム共産党のリーダーシップの役割、指導思想、大きな方向性を明確にしました。

会議で講演したブイ・ディン・ボン准教授・博士は、党の労働者階級の本質を高めることを強調しました。その中で、ブイ・ディン・ボン准教授・博士は、「党の労働者階級の本質を維持し強化する」という問題を、ベトナム共産党第14回大会に提出される文書草案に追加することを提案する根拠を示しました。

ブイ・ディン・ボン准教授・博士は、ホー・チ・ミン主席の言葉を引用して、「勝利を収めるためには、革命は必ず労働者階級によって主導されるべきです。なぜなら、それは最も先進的で、悟りが深く、断固たる、規律があり、組織が最も厳格な労働者階級の助言機関だからです」と述べ、ホー・チ・ミン主席とベトナム共産党は常に、党の労働者階級の本質を維持し、強化するという最優先

ブイ・ディン・ボン准教授・博士は分析しました。「我が党にとって、党の労働者階級の本質を肯定し、その本質を強化することがさらに重要です。そのような肯定は、労働者階級の立場と資本主義的立場、改革主義的立場、小資本主義的立場の境界線を区別するために非常に必要です。」ブイ・ディン・ボン准教授・博士は、党の労働者階級の本質を強化するためには、解決すべき重要な問題は、現代的で強力なベトナムの労働者階

労働者における学習社会の構築について意見交換したベトナム労働組合のグエン・ゴック・アン会長は、第14回大会の文書草案に言及し、「生涯学習社会の構築を推進し、学習モデル、方法、運動を多様化、各対象、各地域に適した方向に発展させます。学習社会の発展を促進する上での政治システム全体の役割と責任を発揮します。学習意欲を高めます。

これは、現代社会の絶え間ない変化に柔軟に対応できる学習、創造、適応能力を持つ国民である新しい時代のベトナム人を育成するという党の長期的なビジョンを示す政策です。

グエン・ゴック・アン博士は、工場労働者にとって、現実には特殊な特徴があることを指摘しました。多くの労働者は昇進または転職のために追加学習を望んでいますが、時間(残業、休息が少ない)、費用、学習条件(寮、交通手段)、および初期の学歴の障壁に直面しています。企業が組織するトレーニングの一部は、短期的な職業スキルに焦点を当てています。長期的なトレーニング、高等教育、またはソフトスキルへのアクセスは依然として限られています。研究と

それ以来、アン氏はいくつかの解決策を提示しました。その中で、国家は、党第14回総会文書草案および「2021年から2030年までの学習社会の構築」、「労働者、労働者の生涯学習を促進する」などの計画やプロジェクトの方針を明確かつ実現可能性の高い実施ガイドラインに具体化する必要があります。企業と労働者がトレーニングプログラムに参加するための財源を優先的に割り当て、支援する必要があります。同時に、企業を奨励する必要があります。

党大会第14回大会文書草案に言及されている「持続可能な社会開発管理に関する新しい考え方、進歩、社会正義の確保、国民生活のケア」に関する意見、および今後の労働組合組織の組合員、労働者のケア業務の拡大、効果向上のための修正、補足、解決策提案について、ベトナム石炭鉱物労働組合のグエン・ティ・ミン副会長は、「文書はまた、我が党のビジョンを具体化しました」とコメントしました。

95 000人以上の労働者をケアし、代表する実践から、その中で80 000人以上が石炭生産分野で働いており、約30 000人の労働者がベトナム石炭鉱物労働組合の井戸で直接働いていることから、ミン氏は、「持続可能な社会開発管理」のセクションで、現代の社会管理における労働者階級と労働組合組織の役割をより明確に強調する必要があると提案しました。労働組合は、労働者の権利をケアし、保護する組織であるだけでなく、主体でもあります。

会議の締めくくりに、ベトナム総同盟党委員会常任副書記、ベトナム総同盟副議長のゴ・ズイ・ヒエウ氏は、すべての意見が草案文書の内容を高く評価しており、明らかに大きな有効性を示しているものの、依然として具体的な内容であるとコメントした。

会議では、生産の実践から生まれた貢献も受け取りました。その中には、労働者、労働者階級の役割に直接関連する問題が含まれています... これにより、ベトナム労働組合組織の組合員、労働者を代表する役割が明確に示されました。

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