労働者を配置する前に健康診断を受ける

第5条 勤務先を配置する前に健康診断を受ける内容

1. 就任前健康診断は、本通達に添付された付録IIの規定に従って、就任前健康診断書の内容に従って実施されます。

労働者が健康診断を受け、健康診断書が発行され、保健大臣の2023年12月31日付通達第32/2023/TT-BYT号に規定されている健康診断の有効期限が満了している場合、医療保険法のいくつかの条項を詳細に規定する本条第2項の規定に従って専門医の診察を実施します。

2. 労働者の勤務場所に応じて、職業医、医療従事者は、勤務場所の有害な要因に適した専門医の診察を指示します。

3. 職場での有害な要因に適応するために、開業医の指示がある場合に、臨床検査(検査、画像診断、機能検査)を実施します。

さらに、就任前に健康診断を受けるための書類は、第4条に基づく。

第4条 就任前に健康診断を受けるための書類

1. この通達に添付された付録Iに規定されている様式に従った雇用主の紹介状。労働施設に多くの人が配置前に健康診断を受けなければならない場合、雇用主はリストを作成し、職業、仕事内容、配置、職場での有害な要素に関する情報を記入し、紹介状に添付します。

2. この通達に添付された付録IIに規定されている様式に従って、就労前に健康診断書を提出する。

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