3 200人以上の造船労働者が新年の最初の労働日の労働安全を確保することを決意
カインホア発 - 2026年の最初の営業日に、企業と労働者は共同で労働安全キャンペーンを開始し、7億ドルの収益目標を設定した。
2026年2月1日、HD Hyundai Vietnam(HVS)は、新年の挨拶と2026年の労働安全運動の開始式典を開催しました。
工場で働いている3 200人以上の労働者、労働者が参加しました。
HVSのジン・サンホ社長によると、2025年には、同社は労働安全衛生の向上を目的とした多くの活動を同期的に展開しました。
そのうち、HVSは17回の労働安全衛生訓練クラスを実施し、2 607人が参加しました。4 350人の労働者が安全モデルを通じて教育を受けました。
2025年、HVSは「3つのノー」目標を維持しました。それは、死傷者のない労働災害、重労働災害のない労働災害、重傷者のない労働災害です。全社で8件の軽労働災害、8人の軽傷者が記録されました。
特筆すべきは、2025年8月に、HVSがISO 14001:2015認証(環境管理システム)を正式に取得したことです。これは、企業が国際慣行に従って環境管理基準を適用し、法的要件を満たし、持続可能な開発を目指す取り組みの証です。
それと並行して、HVSはISO 45001認証(職業安全衛生管理システム(OH&S)に関する国際基準)も取得しており、労働者と関係者の労働条件の改善、健康保護に貢献しています。
ジン・サンホ氏は、2026年はHVSの設立と発展の30年の道のりに入りました。これは、達成された成果を振り返る時期であるだけでなく、同社が次の発展段階に向けて新たなコミットメントを設定するための節目でもあります。
それは、安全を最優先する工場になること、品質と職場環境に関する信頼できる場所になることです。
2026年の労働安全宣言式典で、労働者の代表者は決意と安全スローガンを読み上げました。6つの安全スローガンは、遵守 - 予防 - 意識 - 構築 - 改善 - 実施です。
HVSの労働者は、安全規則と労働基準を徹底的に遵守することによって、労働災害の予防を先導することを決意しています。安全、健康、環境の価値が最優先される家族のような幸せな職場環境を構築します。
各労働者は、仕事に取り掛かる前に安全を定期的にチェックし、基本的な規律を遵守することを約束します。同時に、環境汚染を阻止し、自然環境を保護し、快適な職場環境を作り出す努力を約束します。
2026年に入り、HVS社は17隻の新造船、12隻の引き渡し契約を締結し、7億米ドルの収益を達成することを目指しています。現在までに、HVSは世界中の船主に197隻の船を無事に引き渡しました。
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