ラムドン労働組合は少なくとも20 000人の組合員を増やす目標を設定

ホアン・タイン・スアン氏 - ベトナム労働総同盟副会長が大会に出席。

組合員、労働者のケアにおいて多くの明確な痕跡

2023年から2025年の期間において、ラムドン省労働組合は、合併後の組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する組織としての役割を引き続き主張しています。

給与政策、社会保険、医療保険、企業での労働条件に関連する約400件の検査、監督が行われました。

省内の26のコミューン、区、特別区の労働組合は、特に工業団地において、基礎労働者の考えや願望をタイムリーに把握しました。

福利厚生のケアは、引き続き労働組合活動のハイライトです。パートナーと締結された福利厚生プログラムを通じて、4 038人の組合員が、生活必需品やサービスからの総額40億ドン以上の恩恵を受けています。

特に、最近の豪雨洪水で、各レベルの労働組合は、被災した組合員、労働者、および人々を迅速に訪問し、贈り物を贈り、困難を分かち合い、生活を安定させることに貢献しました。

競争運動は継続的に維持され、広がっています。多くのイニシアチブが生産、ビジネスに応用され、効果をもたらしています。

省全体で30 678人の組合員が新たに加入し、188の基礎労働組合と労働組合が新たに設立されました。労働者25人以上の企業が労働組合組織を設立する割合は93%に達し、企業セクターにおける労働組合の代表としての役割がますます確立されていることを示しています。

ラムドン省労働組合が新たな運営段階に入る

ラムドン省ベトナム祖国戦線委員会の副委員長であり、ラムドン省労働総同盟委員長でもあるグエン・フー・ホアン氏は、議会の開会に際し、体制や政策の確保、収入の改善、組合員や恵まれない労働者の迅速な対応、イニシアチブやデジタル変革の推進に、過去の成果が顕著に表れたことを強調した。

「組合員、労働者は、信頼と期待を持って大会に向かいます。新しい任期における目標、方向性、任務、解決策は、労働者、労働者運動、労働組合活動を促進します。それによって、ラムドン省を地域で最も発展した省、ダイナミックな成長の極の一つにすることに貢献します」とホアン氏は強調しました。

2025年から2030年の任期において、ラムドン省労働組合は、対話、賃金に関する集団交渉に焦点を当てること、国営企業以外の企業での組合員の育成、労働組合活動における包括的なデジタル変革の推進という3つの画期的な段階を提案しました。

それに伴い、代表の質を向上させ、労働者の権利をケアし、保護することを目的とした9つの主要な任務があります。

特に、任期末までに、少なくとも20 000人の労働組合員を実質的に増加させることを目標としています。そして、労働組合員、労働者の少なくとも2 000のイニシアチブ、ソリューションが生産、ビジネス、業務活動に応用されています。

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