ドンナイ省では、2026年の最初の8ヶ月間で33,900人以上が社会保険一時金を受け取りました。

10月23日、社会保険管理評議会の監視団は、ドンナイ市人民委員会と、地域における社会保険、医療保険、失業保険に関する政策と法律の実施状況について協議しました。

ドンナイ市社会保険によると、2025年には市全体で約430万人が少なくとも1つの保険政策に参加し、人口の95%のカバー率を達成しました。2026年8月31日までに、社会保険と失業保険の加入者数は2025年と比較して増加しましたが、医療保険の加入者数は減少しました。社会保険一時金については、2025年には50,886人が給付を受け、2026年の最初の8ヶ月で33,904人が給付を受けました。

また、ドンナイ市社会保険によると、社会保険は関係機関と協力して多くの解決策を実施してきましたが、多額の支払いが遅れている状況は、一部のユニットに集中しています。2026年9月までの統計リストによると、26のユニットがまだ1450億ドン以上を徴収する必要があります。これには、支払いと利息の両方が含まれます。特に、Hanul Line Vietnam Co., Ltd.、Lilama 45-1 Company、およびLilama 45-4 Joint Stock Companyが金額の85%以上を占めています。

ドンナイ市人民委員会のグエン・ティ・ホアン副委員長は、地域では移民労働者の数が非常に多く、社会保障活動が地域で非常に重視されていると述べました。

ドンナイ市人民委員会の副委員長はまた、労働者の権利を保護するために、保険料の支払いを滞納または遅延している事業体に対する制裁措置が必要であると提案しました。

ドンナイ市労働組合連盟のグエン・ティ・トゥエット副委員長も、保険料滞納企業、特に長年支払いを遅らせ、滞納率の高い企業に対して、組合員と労働者の権利を保護する制裁措置が必要であると提案しました。

トゥエット氏によると、組合員と労働者の権利を保護し、不利益を被らないようにするために、保険料滞納ユニットを厳格に処理する必要があります。

会議で発言したベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長(監視団長)は、ドンナイは労働者が多く、移民が多い都市であり、組合員と労働者のための保険制度は非常に重要であり、より多くの関心を払う必要があると述べました。市党委員会と市人民評議会は、国民と労働者の社会保障と社会保険を確保するために断固たる指示を出す必要があります。

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