労働者の権利を解決するために企業資産を封印

労働者への給与と手当の支払いを優先する源泉を確保

以前、情報労働として、集団労働者のDaeduk Vina Co.、Ltd。（Dient C2B Industrial Park of Dinh Vu -Cat Hai Ez）は、韓国のディレクターが労働者に給与を支払うのではなく、社会保険を支払うのを支援するための請願を受けました。

Daeduk Vina有限会社は2024年第4四半期から事業を展開しており、自動車用電線の製造と加工を専門としています。4月15日は会社の規定による3月分の給与支払い日ですが、給与と工場賃料の支払いがないため、工場は電気、水道、封鎖されました。給与支払いを何度も約束した後、5月30日、労働者は企業のオーナーが逃亡していることを発見しました。これに加えて、労働者からの給与滞納金は約150億ドンに上ります。この会社は社会保険

権利が保証されないことを心配して、多くの労働者が経済区管理委員会の本部に集まり、関係当局に解決を支援するよう要求しました。

その後すぐに、経済区労働組合は経済区管理委員会とともに、NLDとの対話、励ましを行いました。基礎労働組合が破産手続きの開始を申請し、市人民裁判所に提出する申請書を完成させるのを支援しました。

Lao Dongとのインタビューで、Hai Phong市労働組合連合(LDLD)政策・法律・労働関係委員会のブー・ゴック・トゥック委員長は、労働者の権利を保護するために、市労働組合連合(LDLD)は、市人民委員会に関心を払い、関係機関に対し、支払優先財源(給与債務、退職手当、労働者に対する社会保険、医療保険、その他の労働契約に基づくその他の権利)を確保するために、会社の残りの資産を封鎖するよう指示するよう要請したと述べました。

6月24日午後、経済区管理委員会、警察、市労働組合の代表もタンブー - ハイフォン工業団地株式会社と会談しました。会談後、工業団地側は、Daeduk Vina有限会社の資産を勝手に処理せず、現状を維持し、封鎖を保証することを約束しました。

労働者の気持ちを動機付け、把握する

ハイホン経済地帯労働組合の副会長であるヌグエン・ホン・クアン氏は、産業ゾーンが会社の資産の現状を維持することを誓約した後、経済圏の労働組合は、従業員に同時に安全を感じ、従業員の考えを把握し、伝播し、従業員に励まし、安全性に影響を与えることを奨励することを知らせ、セキュリティの状況に影響を与えることを奨励すると述べた。

NLDをタイムリーに支援、励ますために、最近、市労働組合連合は労働組合の温かい家基金から、困難な状況にある44人の企業のNLDに給与を支給しました。各支給額は200万ドンです。市社会保険はまた、NLDが新しい仕事を見つけたり、関連する権利を解決したりできるように、2025年2月まで社会保険の帳簿を確定しました。

Hai Phong Economic Zone Managementは、外務省に調整、支援、連絡先に派遣を送信しました。これは、Daeduk Vina Co.、Ltdの法定代理人に連絡することができないため、ベトナムの法律を遵守し、企業と従業員の法的権利と利益を確保することができないためです。 Hai Phong Economic Zone Management Boardは、関連する機関と積極的に調整して、監視を継続し、Daeduk Vina Co.、Ltdで事件を処理する際に市民委員会を迅速に報告し、提案します。

Daeduk Vina有限会社の労働組合会長であるチュ・ティ・クエン氏は、NLDが関係機関に申請書を提出したが、6月24日になってもまだ回答がなかったと述べました。「NLDは、事件の解決の進捗状況に関する情報、および権利を確保するために、4月までにNLDの社会保険証書を受理するための関心、支援、確定を望んでいます」とクエン氏は述べました。

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