ナムディンの270を超える企業が従業員との仕事で対話を組織します

2025年の最初の6か月間に、ナムディン州労働組合によると、ほとんどのユニットは、従業員との職場での対話会議を組織するために、270を超える企業が定期的な対話を組織するために、州労働組合の方向性を厳密に実施しました。

州労働連合連合は、6つの企業の1,000を超える草の根の労働組合と従業員のための非法的集団作業の解決を防止および参加するための労働組合のスキルを防ぐための6つのトレーニングコースを組織しました。

労働組合のスキルに関する2つのトレーニングコースを組織して、500人以上の労働者とともに、地区、支店、コンサルティングオフィス、州労働組合機関、草の根貿易組合のメンバーである約400人の人々のために、法廷での労働と雇用のための民事訴訟および法律コンサルタントスキルに参加します。

さらに、あらゆるレベルの労働組合は、700を超える草の根の労働組合と従業員へのモバイルコンサルタント、法的支援、書籍および法的文書の寄付を組織します。

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