企業に密着し、ニンビン省は16の新しい基礎労働組合を発展させる

ニンビン省工業団地(KCN)労働組合委員会からの情報によると、ナムディン地域工業団地労働組合委員会は、ホアサー、バオミン、ミーチュン、ミートゥアン、ランドンの5つの工業団地で、合計49,795人の労働組合員を擁する84の基礎労働組合(CĐCS)を担当しています。

10月9日、ニンビン省労働組合連盟は、ナムディン地域の工業団地に16の労働組合基礎組織を設立する決定を発表しました。

ニンビン省工業団地労働組合のダオ・スアン・タイン・フエン副委員長は、この機会に、ナムディン地域の5つの工業団地で新たに16の労働組合基礎組織が設立され、1,081人の組合員が加入し、5,620人の組合員が機械的に発展したと述べました。さらに、20の労働組合基礎組織に20の労働組合グループが積極的に設立されました。

基礎労働組合が設立された後、ナムディン地域工業団地労働組合委員会は、動員委員会と労働者集団に大会の組織を指導しました。執行委員会、検査委員会、および役職を再編しました。

ニンビン省タインナム区ホアサー工業団地にあるニョムマルベトナム有限会社では、会社の労働組合は設立直後から、組合員と労働者を結びつけるために、多くのスポーツ、文化、芸術活動を組織しました。

ベトナムアルミニウムマル有限会社の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・フイン氏は、設立後、労働組合支部は、組合員の継続的な育成、労働組合組織のますます強固な構築、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を果たすことを主要な任務として特定したと述べました。今後、労働組合は、文化、芸術、スポーツ活動を推進し続け、困難な状況にある組合員を見舞い、励まし、労働者と企業間の連携環境を作り出します。

「会社の労働組合は2026年7月に設立されました。競争の雰囲気を作り出し、組合員と労働者の間の結束を強化するために、私たちは親善サッカー大会を開催しました。さらに、8月には、労働組合は組合員と労働者の誕生日を祝い始め、9月には、独立記念日の機会にすべての労働者に贈り物を贈ります」とフイン氏は語りました。

工業団地労働組合委員会にとって、組合員の育成、労働組合支部の設立において、基本的な要件の1つは、地域をしっかりと把握し、企業と労働者の状況に密着することです。

ニンビン省工業団地労働組合のダオ・スアン・タイン・フエン副委員長は、工業団地労働組合は経済区および工業団地管理委員会と協力して、工業団地で活動する企業のリストを作成したと付け加えました。その後、労働組合を設立していない企業のリストを分類します。工業団地労働組合はまた、企業に積極的に連絡を取り、労働組合基礎組織の設立ニーズに関する企業主および労働者のアンケート用紙を配布しました。さらに、労働組合法、ベトナム労働組合規約、および労働関係における労働組合の役割に関する宣伝を実施しました。

「労働組合基礎組織の設立手続きについては、手続きをモデル化し、労働者に会社の労働組合基礎組織設立運動委員会を設立するよう積極的に指導しました。その過程で、私たちは直接会社に降りて、具体的な意見交換を行い、労働者と直接接触しました」とフエン氏は述べました。

今後、ナムディン工業団地労働組合委員会は、引き続き企業に密着し、組合員を育成し、労働組合活動の効率を高め、労働者の生活をより良くケアしていきます。

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