社会住宅と労働組合員の権利

Le Dinh Quang氏 - 法律政策労働関係局長（VGCL） - は、第2章が2024年の労働組合法の最も重要な章の1つであり、ベトナム労働組合の機能組織に基づいて労働組合の活動の各分野の権利と責任を指定すると述べました。 2012年労働組合法の規定を継承し、多くの権利と責任を追加することに基づいて、2024年労働組合法は、労働組合の10のグループの権利と責任のためにより具体的に提供されました。同時に、労働組合員のより具体的な規制と責任。

2024年労働組合法(第21条および第22条)における労働組合員の権利と責任は、基本的に2012年労働組合法から継承されており、労働組合員の権利と責任が明確、具体的、同期的かつ統一的に規定されることを保証するために修正、補足されています。

労働組合員の権利について、第21条には12条(労働組合法2012年と比較して5条増)があり、労働組合員の権利、グループ、権利を具体的に規定しています。この条項の増加は、労働組合法2012年に規定されている労働組合員のいくつかの権利を分離したため(ただし、1項でまとめて)、労働組合総同盟VNの社会住宅賃貸政策の恩恵を受けること、労働、生産、労働活動における成果を称賛、表彰されること、および次のいくつかの権利を新たに追加したためです。

さらに、2024年労働組合法第31条第2項は、労働組合財政が使用される任務の1つは、労働組合員と雇用労働者の社会住宅の建設に投資することであると規定しています。法律の規定に従って労働組合員、雇用労働者にサービスを提供する文化施設、スポーツ施設、関連技術インフラ。

これは、労働組合財政が使用される任務であり、2012年労働組合法と比較して労働組合法(改正)に追加されています。

労働組合法(改正)第29条第1項は、労働組合の資金源には、ベトナム労働組合規約の規定に従って労働組合員が支払う労働組合員会費、労働組合機関、企業、協同組合、協同組合連合が支払う労働組合費、労働者の強制社会保険の支払いを根拠とする給与基金の2%、国家予算が支援する補助金、労働組合の文化、スポーツ活動、経済活動からのその他の収入源が含まれると規定しています。

政府は、労働組合費の支払い方法、期間、および資金源を規定します。労働組合費の支払いがない場合、または支払いが遅れた場合、および本条第1項c号に規定されている国家支援予算の内容。