高給、良い制度のため、遠くまで働く労働者

Tran Nguyen氏（30歳） - Mau Sewing Worker-ナムディンの図は共有し、16km以上離れて仕事をすることを受け入れました。何が得られるかは、男性労働者に非常に値すると感じます。

「新しい会社では、私の家の近くの会社の大半と比較して200万VND/月を超えて支払われました。報酬は非常に完全で競争力があり、休日は常に共通の地面よりも200,000 VND高くなっています」とNguyen氏は言いました。

男性労働者は、住宅価格に近い多くの企業は非常に低く、時間の経過とともに増加していないと述べた。新しい場所では、単価が比較的高く、新製品コードは常に2倍に優先順位を付けられ、係数を3回乗算してより良い給与を確保します。

Nguyen氏によると、現在の職場では、マネージャーも彼の能力を大切にしています。単純な段階でアイテムコードに配信されただけでなく、優れた単価は、収入を増やすために他の仕事を学び、行う条件を生み出しました。

男性労働者の職場での勤務時間は、彼が調査した家の近くの企業よりもはるかに有利です。

「現在、私は17:30に早めに家に帰り、午後6時まで残業します。去りましたが、家に帰ったときは午後6時30分頃でした。今回は、新しい家の近くの企業の労働者が去り始めました」とNguyen氏は言いました。

男性労働者は、自宅から離れて会社として働くときの利点があるため、彼は辞めることを決して考えなかったと言いました。 Nguyen氏はまだ長距離を作るために行っており、他の労働者が一緒に働くことさえ紹介しています。

ナムディン省の電子部品製造労働者であるグエン・ヴァン・タンさん(34歳)は、家から30km離れた都市で働いており、300万ドン以上の高給を得ていると述べました。

「家の近くの会社では、私の給料は食事を含む850万件/10時間のvnd 850万時間/10時間です。現在の会社では10時間/日、月末には平均1,150万VNDで、会社がサポートされているために食事が失われません」とThang氏は言いました。

収入に関する詳細を共有して、タング氏は、現在の会社の基本給与は月額560万人であり、古い会社はわずか430万人であると述べました。残業がサポートされている場合。タン氏によると、ガソリン体制は、勤勉で、報酬のある出力であり、自宅近くの約1.5社です。

男性労働者は共有し、時間の経過とともに働き、最も重要なのは基本的な給与です。基本給与は、収入も増加することを意味します。また、高い基本給与は、年金についての平和の心を後で享受するのにも役立ちます。

「私は一度社会保険を撤回したので、今は仕事に戻ります、私はただ高い保険を支払いたいだけです。近い将来、病気、日常休暇、休日、新年、長期、失業または年金についての安心です」 - タン氏は言いました。

現在、タン氏は会社の近くに滞在しています。部屋の部屋は800,000 VNDですが、会社の100％、2つのランチもサポートされています。夕食はすべて会社であるため、給与には影響しません。

Thang氏が毎月費やす金額は、電気、水道、朝食、日常生活用品のわずか約50万ドンです。

今後の計画について共有して、男性労働者は、彼がまだ十分な資本を蓄積するために会社に固執すると述べた。会社が計画通りにリモートシャトルシャトルを持っている場合、タン氏は間違いなく長い間固執します。

記事、元記事はこちらをご覧ください。