労働者、暑さ対策、健康維持

ハノイでは、正午4.8で、熱は「ki」と同じくらい暑かった。多くの人々は、冷やすために影に住む必要がありますが、燃える暑さの下で生計を立てるために一生懸命働く労働者がまだいます。

Nguyen van BAC氏（キャラクターの名前が変更されました） - バイクのタクシーの運転手は、暑くて呼吸が困難であったとしても、彼はまだ正午以降に走ったと言いました。 「暑くて暑かったし、正午にドライバーが少なかった。私が走ると、より多くの顧客、より良い収入があるだろう」とBAC氏は説明した。 BAC氏によると、このような暑い日には、最も暑い太陽があったとしても、彼はより高い収入を得るでしょう。 「コストを差し引くと、500,000 VND/日を稼ぐことができます」とBAC氏は言いました。

冷凍大学を卒業し、まだ適切な仕事に応募していないため、この若者は収入を得るためにバイクのタクシーバイクを運転しました。 「私は暑い太陽の下で直接やらなければなりません。日焼け止めの服を着て、タイトなマスクを着ることができます。同時に、水を補充するために水のボトルを持参して、脱水を避けます」とBac氏は共有しました。

太陽の下で直接働く人々だけでなく、工場で働いている人でさえ、健康の影響を大きく受けます。

Nguyen Thi Cham- BAC NINHの衣服会社の労働者は、彼女が働いていた会社の工場ではエアコンを使用することはできませんが、水の冷却システムは水にのみ使用し、産業用排気ファンと組み合わせることができると述べました。 「冷蔵庫とファンにもかかわらず、多くの工場、多くのことが原因で、それはかなり暑いです。労働者はちょうど汗をかき、非常に不快で、仕事の健康と生産性に影響を与えました」 - チャムさんは共有しました。熱を防ぐために、彼女は常にタイムリーな水を補うために水のボトル（会社の水の木から水を取ります）を運んでいました。

そして、Crystal Martin Co.、Ltd。（BAC NINH）で、Nguyen Van Chi氏（草の根労働組合の議長）は、同社の工場が有効になっており、労働者が働き、十分な水を提供するのに適したクールな環境を作り出していると述べました。同社はまた、労働者が熱防止の一部に貢献するための発泡性Cを組織しています。

労働保護の専門家によると、暑い気候で働くときに労働者の健康を確保するために、企業は多くの措置を実施する必要があります。労働条件に注意を払い、合理的で科学的労働生産組織を組織することが重要です。雇用主は、工場の熱を減らすために技術的な措置を講じるか、整理する必要があります。たとえば、長い休憩ではなく、労働者の短い休憩に分かれています。ワークショップ、職場、建設現場は、きれいに配置され、清潔で、換気された、風通しが良い、多くの窓や屋根のドアを開き、工場の屋根に地表水をスプレーし、ミストスプレーまたは水フィルムを作成し、より多くのファンを装備し、ビジネスの条件とテクノロジーの要件に応じて労働者の職場でエアコンを運営する必要があります。

労働者はまた、栄養、特に暑い太陽、冷却を防ぐために食物の強化に注意を払う必要があります。雇用主は、シフトの食事の質を高め、労働者のための完全な水を向上させる必要があります...

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