地域別最低賃金が引き上げられ、衛生作業員はより良い生活を期待

2026年1月1日から、政令293/2025/ND-CPに基づく最低賃金が7.2%引き上げられ、多くの清掃員は収入がいくらか改善されたと述べています。

ハノイ都市環境会社の労働者であるグエン・ティ・グエットさんは、残業時間制なので、最低賃金が上がると、毎月の収入も増えるだろうと述べました。

「1時間あたり数千ドン増やしましたが、月にまとめて集めれば、生活費の一部を賄うことができます」とグエットさんは言いました。

同様に、ファム・ティ・マンさん(48歳)も、7.2%の引き上げは、物価高騰の状況下で労働者の苦労を軽減するのに役立つと考えています。

「首都で生活するのは非常に困難です。価格が高騰しているので、最低賃金、残業時間の増加に関する情報を聞いて、とても嬉しく思っています」とマインさんは語りました。

政令第293/2025/ND-CPの規定によると、地域Iの最低賃金は25 500 VND/時間、地域IIは22 700 VND/時間、地域IIIは20 000 VND/時間、地域IVは17 800 VND/時間です。したがって、上記の最低賃金は、政令第74/2024/ND-CPで規定されている現在の最低賃金と比較して7.2%増加します。

同時に、政令第293/2025/ND-CPは、労働者の活動場所に応じて時間単位の最低賃金を適用する地域も規定しています。使用者は、地域に属する地域で活動する場合、その地域に規定された最低賃金を適用します。

政令第293/2025/ND-CP号はまた、最低賃金は最低賃金であり、労働者が時間単位で賃金を支払うことを合意し、支払うための基礎として、労働者が1時間勤務し、合意された労働または仕事の定量を完了し、1時間勤務する労働者の職務または役職に従って賃金を支払うことを保証するものであり、最低賃金よりも低くならないと明記しています。

2026年1月1日からの最低賃金引き上げは、多くの部門が新しい規定に従って給与単価を調整する準備をしているため、収入を改善し、清掃作業員の困難を軽減するのに役立つと期待されています。

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