地域の最低賃金が上昇し、労働者はそれほど難しくありません
国立給与評議会は投票し、この地域の最低賃金を引き上げるために政府に提出する提案を締めくくりました。多くの労働者は、現在の地域の最低賃金は市場価格に見合っていないと述べた。
賃上げ、労働者の権利の増加
2025年2月の初めから、Kiara Garments Vietnam Co.、Ltd。（Ninh Binh）は、労働者の基本給与を引き上げました。したがって、会社で働く従業員の基本給与は、4,662,525ドンからVND 5,100,690（9.4％増）に調整されます。したがって、同社は現在、地域の最低賃金よりも高い基本給与を支払っています。
Pham Thi Hien氏（34歳） - この会社の縫製労働者は、会社が従業員の早期賃金を引き上げる規制をしばしば持っていることを共有しました。基本給与は増加し、労働者の権利は、病気休暇政権、社会保険料のレベルも調整されたときによりよく保証されます。
「州が今後の時間に地域の最低賃金を調整して、労働者が価格の上昇の文脈でより快適に過ごすことができるようにすることを願っています」とヒエンは言いました。
Pham Thi Thuong氏 - 革靴の労働者（Ninh Binh）は、この提案は7.2％増加し、労働者の早期に増加する必要があると述べました。
「市場価格、米価格、食料価格、電力価格と比較して...増加し、さらには上昇しましたが、地域の最低賃金は2年後（2022年から2024年まで）6％増加しました。
女性労働者によると、現在、地域の最低賃金は市場価格に見合っていません。あなたが仕事に行く場合、あなたは基本的な給与のみを受け取り、生命を確保することは困難です。
従業員の賃金を引き上げる準備ができています
Le Minh Chung氏によると、Le Minh Chung氏は、Thanh Xuan Ward（Hanoi）で高いクラスの家電製品を取引することを専門としているLe Minh Chung氏によると、現在80人近くの従業員を擁しています。
「私の会社は地域1にあります。現在の最低賃金は4,960,000 VNDです。実際、会社は5,500,000 VNDの最低賃金を計算しています。労働者を奨励するために」チョンは言った。
同様に、Tung Trang Garment Company（私のDuc Commune、Hanoi）のディレクターであるBui Van Tung氏は、彼の会社には60人の労働者がおり、現在最低賃金地域2を適用していると述べました。
「地域の最低賃金の増加の結果を知るまで、当社は賃金の増加に備えて7.2％増加しました。何かが増加しました。」トゥンは言った。
基本的に労働者の期待に応えます
7月13日、ハノイ工業団地を担当する労働組合労働委員会の副委員長であるNguyen Dinh Tang氏と話をして、Hanoi Industrial Parkを担当する労働組合労働委員会の副長官は、雇用主との交渉を参照するためのGrassroots労働組合執行委員会のみの7.2％とCPIインデックスの増加があると述べました。政府とハノイ市は、価格を管理し、価格を安定させるためのより多くの解決策を持つことをお勧めします。価格、特に重要なアイテムが増加すると、7.2％の給与の増加はそれほど意味がありません。
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