賃金政策で困難な状況にある労働者を支援

労働者の生活ニーズを満たしていない

トラン・ヴァン・ロング氏 - 過去6か月間で約800万VND/月に平均収入で、スーダウ工業団地（カム・ラム地区）のシーフード加工会社で10年以上働いてきた上級労働者。

ロング氏が享受している地域の最低賃金によれば、エリア3は386万人/月に相当し、1.7.2025以降、行政上の境界を整えているにもかかわらず、彼の地域の最低賃金は変わっていません。これは、企業がロング氏のような多くの労働者に支払う基礎でもあります。

地域の最低賃金は変更されていませんが、3か月間、ロング氏の家族は、120万VND/月から150万VND/月に賃料を増やすという発表を聞かなければなりませんでした。

「毎月、私の家族の費用は少なくとも500,000ドンに増加し、電気とガソリンが増加するときにより多くのエスカレートをするために食料の価格を数えません。私はより多くの残業を登録することで補う方法を知っています。

2025年の最初の6か月間に、南中央地域の6つの州の労働連盟の概要によると、多くの労働組合員と労働者（従業員）は、賃金、住宅、電気、ガソリン、生活費、高品質の健康診断、貧弱な質の高い商品、偽造品などの重要なアイテム（労働者の生活に影響を与えます（労働者）に不安があります。工業団地のほとんどの労働者は家を借りなければならないので、生命と生活条件はまだ困難ですが、給与は増加していますが、それでも従業員の生活のニーズを満たしていません...

労働者が基本生活水準を確保するための地域別最低賃金の早期引き上げ

政府の2025年6月11日付政令第128/2025号によると、地区レベルの行政単位で実施される地域別最低賃金の決定は、新しいコミューンレベルの行政単位で決定することに移行します。

Khanh Hoaでは、1.7から地域の最低賃金が新しい境界に変更されます。特に、リージョンII（4.96百万VND/月）には、NHA Trang、Nha Nha Trang、Tay Nha Trang、South Nha Trang、North Cam Ranh、Cam Ranh、Cam Linh、Ba Ngoi、Ninh Hoa、Dong Ninh Hoa、Hoa Tang、Communes：Nam Cam Ranh、Bac ninh hoa、tanh nam nam nam、nam nam、nam nam nam、 Hoa、Hoa Tri。

区を含む地域III（3.86百万VND/月）：Phan Rang、Dong Hai、Ninh Chu、Bao An、Do Vinh、Communes：Dai Lanh、Tu Bat、Van Thang、Van Ninh、Van Hung、Dien Khanh、Dien Lac、Dien Dien、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Phuoc、Phuoc Huu、Phuoc Hau、Phuoc Dinh、Ninh Hai、Xuan Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai Region IV（3.45百万VND/月）には、残りのコミューン、特別なZoneが含まれます。

産業ゾーン連合の代表者-Khanh Hoa経済圏は、現在の地域の最低賃金により、企業はそれを社会保険（社会保険）のレベル（社会保険）として適用したため、労働が終了すると、お金が低いため、寿命費は十分ではありません。現在、Khanh Hoaの工業団地労働者の平均収入は、約630万VND/月です。

この期間の最低賃金の増加は、必要なだけでなく、労働生産性を改善し、成長を促進する動機を生み出すための一歩先を行くことでもあります。実際の価格の変化前に労働者の生活水準を改善するだけでなく、最低賃金の引き上げも、従業員が政権を享受するときにより高い社会保険に参加する機会でもあります。

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