労働者が収入を増やすために働き方を変える

Nguyen Thi Thom（38歳、タイビン）は、以前は靴の靴底の労働者でした。彼女が新しくオープンした衣服会社に多くの魅力的な政策があることを見てすぐに、女性労働者は登録をheしませんでした。

トムさんは、古い会社で15日間の給与を辞めて新しい会社に転職することを受け入れました。なぜなら、新しい環境は収入を増やすのに役立ち、会社の特別な優遇措置を享受できると考えているからです。

トムさんは、新しく設立された縫製会社は、労働者に200万ドンのボーナスを支給する政策を持っています。縫製工程の単価も地域内の他の会社よりも高く、より良い給与を保証するのに役立ちます。

「私は縫製をしたことがなく、年齢も若くないので、退職、新しい職場への転勤を決めたとき、かなり心配でした。しかし、1ヶ月縫製した後、かなり満足しています」とトムさんは言いました。

女性労働者によると、最初の就職活動の月、経験があまりなかったにもかかわらず、彼女はわずか9時間しか働かなかったにもかかわらず、800万ドン以上の給与を受け取りました。以前の会社でも、この時期に、彼女は700万ドン以上しか受け取りませんでした。

Thomさんは、上記の給与は最初の月給であると述べました。現在、3ヶ月の勤務後、女性労働者は基本的な経験があり、平均給与は9時間あたり1000万VNDです。これは、以前の会社で達成できるとは思っていませんでした。

「私は、転職をためらうべきではないと思います。特に、これまで行ったことのない仕事は避けるべきです。しかし、入社したい会社、仕事内容、制度、給与、ボーナス、環境について十分に調べて、安心して仕事に専念すべきです」とトムさんは語りました。

グエン・ティ・ゴック・アインさん(21歳)は、新しい仕事に転職したことで、毎月の給与とボーナスについてより安心できるようになったと語りました。

縫製に転向すると、女性労働者は生産量に応じて給与が支払われ、年末には平均給与1ヶ月分のテトボーナスが支給され、基本給よりもはるかに高くなります。

さらに、女性労働者は、以前の会社では、毎日2週間、昼夜を交互に働かなければならなかったと述べました。Ngoc Anhさんは毎日10時間働いていますが、収入は月額9万〜10万ドンに過ぎません。新しい会社では、この給与水準を達成するには、日中は約9時間働くだけで済みます。

Ngoc Anhさんが新しい会社で満足していることは、以前のように夜勤をする必要がなくなったことです。そのおかげで、健康状態がより保証されます。一方、毎月、生産性の高い組織や個人には、かなり魅力的なボーナスが追加されます。

女性労働者はまた、他の多くの労働者と同じように高い給与を達成するために、女性よりもスキルを向上させなければならないと自分に言い聞かせています。

「会社で働き、給与は生産量に基づいて支払われ、能力が大部分を決定します。私は短期間で多くの生産量を生み出し、部門長から多くの優れた段階を割り当てられるように、スキルを向上させるよう努めます。今後3ヶ月の目標は、9時間労働で平均1200万ドンの給与を達成することです」とNgoc Anhさんは言いました。

これまでやったことのない仕事への転職の困難について、Ngoc Anhさんは、まだ努力していないのに、あまり難しく考えるべきではないと語りました。

「新しい職場では、縫製前に常に熱心なサポート者がいます。辛抱強く、全力を尽くせば、きっとできるでしょう」と女性労働者は語りました。

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