賃金政策で困難な状況にある労働者を支援

労働者の生活ニーズを満たしていない

トラン・ヴァン・ロング氏 - 過去6か月間で約800万VND/月に平均収入で、スーダウ工業団地（カム・ラム地区）のシーフード加工会社で10年以上働いてきた上級労働者。

規定によると、ロン氏が享受している地域別最低賃金は地域3、月額3 800万VNDに相当し、2025年7月1日以降も、行政区画を調整しても、彼の地域別最低賃金は変わらない。これは、企業がロン氏のような多くの労働者に賃金を支払う根拠でもある。

地域別最低賃金が変わらない一方で、ロンさんの家族は3ヶ月間、月額1200万ドンから月額1500万ドンへの賃貸料の値上げの通知を2回聞いており、賃貸電気料金も毎月約20万ドン値上げされています。

「毎月、私の家族の費用は少なくとも50万ベトナムドン増加するでしょう。食料品の価格が電気やガソリンの価格が上昇したときにさらに上昇することを含めていません。私は残業を登録することによって補うことしかできません。会社には本当に多くの仕事があり、さらには外で働くことを望んでいますが、実際には基本的には満たすことができず、病気の予防接種を積み重ねることはできません」とロンさんは言います。

南中部地域の6省労働組合連合(LDLD)のまとめによると、2025年の最初の6ヶ月間で、多くの労働組合員と労働者(NLD)が、賃金、住宅、電気、ガソリン、生活費、医療費の増加、低品質、偽造品などの必需品について懸念を抱いており、労働者(CNLD)の生活、生活条件に影響を与えています。工業団地のCNLDの多くは家を借りなければならないため、生活、生活条件は依然として困難です。

労働者が基本生活水準を確保するための地域別最低賃金の早期引き上げ

政府の2025年6月11日付政令第128/2025号によると、地区レベルの行政単位で実施される地域別最低賃金の決定は、新しいコミューンレベルの行政単位で決定することに移行します。

Khanh Hoaでは、1.7から地域の最低賃金が新しい境界に変更されます。特に、リージョンII（4.96百万VND/月）には、NHA Trang、Nha Nha Trang、Tay Nha Trang、South Nha Trang、North Cam Ranh、Cam Ranh、Cam Linh、Ba Ngoi、Ninh Hoa、Dong Ninh Hoa、Hoa Tang、Communes：Nam Cam Ranh、Bac ninh hoa、tanh nam nam nam、nam nam、nam nam nam、 Hoa、Hoa Tri。

区を含む地域III（3.86百万VND/月）：Phan Rang、Dong Hai、Ninh Chu、Bao An、Do Vinh、Communes：Dai Lanh、Tu Bat、Van Thang、Van Ninh、Van Hung、Dien Khanh、Dien Lac、Dien Dien、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Tho、Dien Phuoc、Phuoc Huu、Phuoc Hau、Phuoc Dinh、Ninh Hai、Xuan Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai、Vinh Hai Region IV（3.45百万VND/月）には、残りのコミューン、特別なZoneが含まれます。

カインホア省工業団地・経済区労働組合の代表者は、現在の地域別最低賃金では、企業はそれを社会保険(BHXH)の拠出額として適用しているため、労働者が契約を解除された場合、雇用手当の支給額が低いため、生活費を賄うのに十分ではないと述べました。現在、カインホア省の工業団地の労働者の平均収入は月額約630万ドンです。

この段階での最低賃金の引き上げは必要であるだけでなく、労働生産性を向上させ、成長を促進する原動力を生み出すために一歩先んじる必要があります。実際の物価の変化に直面した労働者の生活水準を向上させるだけでなく、最低賃金の引き上げは、NLDがより高い賃金で社会保険に加入する機会でもあり、制度を受け取った場合、家族の困難をいくらか軽減します。

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