労働組合は、労働者への住宅、ガソリン、自動車の支援を増やすために交渉

双方に利益がある

Dong Nam Economic Zone Unionによって報われた10のCBAのうち、Sangwoo Co.、LtdのCBAは高く評価されました。

署名されたCBAには、法律の規定よりも多くの規定があり、次のような従業員に実際的な利益をもたらします。実行可能な手当300,000 VND/人。ガソリンと住宅のサポート320,000 VND/人/月。 VND 150,000以上の責任手当。 50,000から250,000 VNDの年功手段。 CA食事20,000 VND/人...

CBAには、社会保険料の1か月給与に相当するTETボーナス（13か月の給与）などの多くの人文科学もあります。妊娠中の女性は、5分早期に休暇をとる権利があります。小さな子供を育てる女性は、1時間の早期休暇をとる権利があります。従業員または病気または病気は200,000 VND/人がサポートされています。労働事故は、レベルに応じて200,000〜1,000,000 VND/人/時間でサポートされています。日常生活は300万VND/人でサポートされています。親族は200,000人のVND/人を訪問するために亡くなりました。

Kyungsing CompanyのCBAは、Southeastern Economic Zone Unionによって報酬を受け、基本給与は500万VND（最低賃金4,160,000 VND）であり、EZの企業の中で最高です。手当には以下が含まれます。住宅サポート500,000 VND/人/月。 300,000〜2,000,000 VND/人のガソリンをサポートします。 100,000から500,000 VNDの年功手段。誕生日の従業員はvnd 250,000をサポートしています。結婚は500,000 VNDをサポートしています。 20,000〜30,000 VND/月の幼い子供たちをサポートします。従業員の葬儀の支援のレベルは200万VNDです。親relativeは500,000 VNDです。非常に困難な状況にある従業員は、サポートのために考慮されます。

ドンナム経済連合の副会長であるTran Thi Nguyet氏は、CBAのほとんど、特に高品質のほとんどが法律を超えた多くの規定があると述べました。

TULDTTの締結に向けて交渉、説得の努力

現在、産業公園には150の企業と50,000人以上の労働者がいます。 80人の企業が40,000人以上のメンバーを持つ労働組合を設立しました。特に、58/80草の根貿易組合がCBAに署名しました。ただし、十分に分類されているのは10/58契約のみです。残りのほとんどはまだフォーマルで対処しています。

Nguyen Dang Manh氏によると、労働組合Sangwoo Co.、Ltd。の議長は、労働組合職員の交渉スキルに応じて成功したかどうかに署名しました。対話の場合、従業員の願望をしっかりと把握し、企業の生産とビジネスの状況、データ休暇、新しい採用を分析する必要があります...給与や報酬などの問題の根源を示すために。同時に、合理的な勧告を行うには、労働法、労働組合法、社会保険、健康保険などの関連する法律を理解する必要があります。労働組合職員は、リクエストを送信して交渉するために適切なタイミングを選択する方法も知っている必要があります。

「交渉は毎月のプロセス全体であり、時には3か月まで、多くの異なる形態を持っています。優れたCBAを持つために、労働組合の役人は熱意を捧げ、従業員を支援し、企業が持続的に発展するのを助けなければなりません」

プロパガンダに加えて、ドンナム経済ゾーンユニオンはトレーニングコースを開催し、セミナーを共有し、特定の提案でCBAで「手を産む」ことをサポートしています。重要な点は、交渉の基礎として同じ工業団地の他の企業の収入と体制に関する情報を提供することです。交渉するときは、宿、ガソリン、シフトの食事、責任手当、年功序列、勤勉、外国語、親の敬iety、テットホリデーなどの価格のエスカレートによって直接影響を受ける手当に特別な注意を払う必要があります...

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