新たな状況下で労働組合活動の地域を空白にすべきではない

ホーチミン市労働連盟の常任リーダーシップ会議は2.7に開催されました。会議で、バン・タウ州のビン・デュオン州ビン・デュオン州のホーチミン市労働連盟の代表者（前者）は、合併前の組織、装置、および地元の労働組合の職員の再編成に関する多くの状況を要約しました。コミューンと病棟の労働組合とコミューンと病棟労働組合の役人の役人の活動に関する多くの問題を報告し、同時に、来期にホーチミン市労働組合組織のいくつかの活動を報告します。

会議で講演して、ホーチミン市労働連盟の議長であるブイ・タン・ナーン氏は、ホーチミン市労働連盟の常任委員会の役人に、労働組合職員のグループを迅速に作成し、3つの地域の組合職員と連合職員と交流し、新しい状況で共同および病棟の役人のための専門的および基本的な活動を導く計画を立てることを計画しています。

「今後のホーチミン市労働組合組織の課題は非常に重要です。これには、スタンディング、常任委員会、執行委員会、草の根労働組合の役人の各スタッフが努力、連帯、創造性を施設に密接に追跡するための努力、連帯、創造性を必要とします。 「

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