公務員はどのような原則に基づいて任務を割り当てられますか?

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

国家行政機関および公務員の品質評価、格付けに関する政令第335/2025/ND-CP第18条第1項d号(2026年1月1日から施行)は、公務員への任務の割り当ては、次の原則を満たす必要があると規定しています。

機関、組織、部門のすべての公務員は、担当する職位に見合った具体的な量、質、実施進捗のある任務を割り当てられる必要があります。

任務の量、質、進捗について任務を完了する能力がない公務員は、他の公務員に任務を遂行させるために、直ちに任命者に報告しなければならない。この任務は、割り当てられた総任務に含まれるが、任務遂行の基準点の完了結果には算入されない。

他の公務員から追加の任務を引き受ける公務員の場合、この任務は当初割り当てられた任務の総数に加えて計算され、任務遂行結果の基準点が追加されます。

臨時の任務、計画外の新しい任務(月、四半期、年)を割り当てられた公務員は、この任務は当初割り当てられた任務の数に加えて計算され、任務遂行結果の基準点が加算されます。

したがって、2026年1月1日から、公務員への任務の割り当ては、上記の原則を保証する必要があります。

オリジナルはこちらをご覧ください。