2026年1月からの公務員の質を監視、評価、格付けする基準

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

国家行政機関および公務員の質評価、格付けに関する政令335/2025/ND-CP第12条(2026年1月1日から施行)は、公務員の質を監視、評価、格付けするための基準を次のように規定しています。

1. 公務員の質の監視、評価、格付けは、一般的な基準と任務遂行の結果に関する基準に基づいています。

2. 一般的に採点される基準は、最大30点(100点スケール内)です。

a) 政治的資質、道徳的資質、公務執行の文化、および公務執行における規律、規律意識。

b) 職務の要件に従った専門的および専門的な能力、割り当てられた任務の遂行要件を満たす能力、公務執行における責任感、国民、企業への奉仕態度、および同僚との連携能力。

c) 改革、創造性、大胆な思考、大胆な行動、公務執行における共通の利益のために責任を負うこと。

3. 任務遂行の結果に関する基準は、最大70点(スケール100で採点)で採点されます。任務遂行の結果評価基準の点数を決定する方法と方法は、政令第13条、第14条、第15条、第16条に規定されています。

したがって、2026年1月1日から、公務員の質を監視、評価、格付けする基準は上記のように規定されています。

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