公務員評価の内容に関する規定

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

2025年公務員法第25条第4項は、公務員の評価内容を次のように規定しています。

a) 政治的資質、道徳的資質、公務文化。公務執行における規律、規律意識。公務員、公務に関する法律および機関、組織、部門の規定の遵守。

b) 職務の要件に従った専門的および専門的な能力。定期的に、緊急に割り当てられた任務の遂行要件を満たす能力。公務執行における責任感。職務に対する国民、企業へのサービス態度、国民、企業との直接的な接触。同僚との連携能力。

c) 改革、創造性、大胆な思考、大胆な行動、公務執行における共通の利益のために責任を負うこと。

d) 職位に応じて製品の量、品質、進捗状況を反映した任務遂行結果。

d) 職務の要件によるその他の内容。

上記の内容に加えて、指導、管理職は、任命された機関、組織、部門、または分野の活動結果、指導、管理、担当、任務遂行能力、および管理権限に属する幹部、公務員、職員、労働者の集結、団結能力にも評価されます。

5. 政府は本条の詳細を規定します。

したがって、公務員評価には、上記の規定に従った内容が含まれます。

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