公務員、職員の地域手当を決定する要素
公務員、職員の地域手当は、規定に従って多くの要素に基づいて決定されます。
共同通達11/2005/TTLTBNV-BLDTBXH-BTC-UBDTの第II条第1項では、地域手当の決定原則を次のように規定しています。
- 地域手当を決定する要因:
悪天候、気温、湿度、高さ、大気圧、風速など、異常なレベルに現れ、通常よりも高い、または低く、人間の健康に影響を与える自然地理的要因。
遠隔地、僻地(人口密度が低く、文化、政治、経済の中心地から遠く、本土から遠く...)。道路、橋梁、学校、医療施設、低質な商業サービス、行き来が困難で、人々の物質的および精神的な生活に影響を与えます。
さらに、地域手当を決定する際には、特に困難な要素、国境、島嶼、滑走路を追加することを検討できます。
さらに、規定によると、地域手当は主にコミューン、区、特別区の行政区画に従って規定されています。コミューンの地域に拠点を置く機関、部門は、そのコミューンの地域手当のレベルに従って享受できます。一部の特殊なケースでは、住民から遠く離れている場合や、多くのコミューンと境界線に近い場合は、地域手当のレベルを個別に規定することを検討されます。
地域手当またはコミューン地域手当を決定する要素が変更(分割、統合、新規設立など)した場合、地域手当は適切に決定または調整されます。
オリジナルはこちらをご覧ください。
