給与、手当に関する新しい政策が2026年1月1日から施行

地域別最低賃金引き上げ、

政令293/2025/ND-CPによると、2026年1月1日から、4つの地域の月額最低賃金は、現行と比較して次のように引き上げられます。

- ゾーンI:月額5 530 000 VND(2025年の水準と比較して350 000 VND増加)。

- ゾーンII:月額4 730 000ドン(320 000ドン増)。

- 第3地域:月額4 140 000ドン(240 000ドン増)。

- 第4地域:月額3 700 000ドン(25万ドン増)。

公務員給与体系で最も高い給与ランクを持つ教員

2025年教員法によると、2026年1月1日から、教員の給与に関する注目すべき点が次のようにあります。

- 教員の給与は、行政および公務員給与体系で最も高くランク付けされています。

- 幼稚園教諭、少数民族地域、山岳地帯、国境、島嶼部、および特に困難な経済社会状況にある地域で働く教諭、専門学校を教える教諭、統合教育を実施する教諭、および特定の職業、職業の教諭は、通常の条件下で働く教諭よりも高い給与と手当の制度を受けられます。

教師への職業優遇手当の引き上げ

決議248/2025/QH15第2条第2項に基づき、2026年1月1日から、職業優遇手当は、幼稚園、公立普通教育機関に対して、政府が規定するロードマップに従って実施されます。

- 教師の場合、最低70%。

- 従業員に対して最低30%。

- 国境、島嶼部、少数民族地域、山岳地帯、特に困難な経済社会状況にある地域で働く教員に対して100%。

医療従事者への職業優遇手当の引き上げ

2026年1月1日から医療従事者の給与、手当に関する制度、政策を規定する決議261/2025/QH15第3条に基づく。

- 医学医、伝統医学医、歯科医、眼科医、予防医学医、薬剤師は、給与に関する新しい規定があるまで、対応する職位に採用された場合、2段階から給与が支給されます。

- 精神医学、法医学、精神医学、蘇生、救急、解剖学の分野で常勤および直接医療専門職を務める人は、100%の職業優遇手当を享受できます。

- コミューンレベルの保健ステーション、予防医療施設で常勤および直接医療専門職を務める人は、次のような職業優遇手当を享受できます。

+ 少数民族地域および山岳地帯、困難な経済社会状況にある地域、困難な経済社会状況にある地域、特に困難な地域、国境、島嶼部の場合、100%。

+ 決議261/2025/QH15第3条第3項a号に該当しない場合の最低70%。

- 政府は、国の社会経済発展の状況に適合するように、決議261/2025/QH15第3条第2項および第3項の詳細を規定します。

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