内務省が労働安全に関する厳格な要件を満たす業務リストを発表
内務省は、2027年1月1日から適用される労働安全衛生に関する厳格な要件を満たす業務リストを発表しました。
この通達は、労働安全衛生法第2条に規定されている対象者(契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者を除く)に適用されます。
労働契約に基づいて働く労働者。試用期間中の労働者。雇用主のために働くための職業訓練、職業訓練を受ける人々。
幹部、公務員、職員、人民武装部隊に所属する人々。
労働者は労働契約なしで働いています。
雇用主。
労働安全衛生活動に関連する機関、組織、およびその他の個人。
内務省は、省人民委員会に対し、管轄区域内でこの通達の宣伝、普及、実施を指示する責任を負うよう指示しました。
雇用局は、この通達の実施に関する情報、宣伝、指導、監視、集計、評価、報告を組織する責任があります。
使用者は、法律の規定に従って労働者の労働安全衛生訓練を実施するために、機関、組織、部門で労働安全衛生に関する厳格な要件がある作業を特定する責任があります。
労働安全衛生に関する厳格な要件がある作業リストには、次のようないくつかの作業が含まれます。
- 労働安全技術検査の対象となる労働安全衛生に関する厳格な要件がある機械、設備、資材、物質のリストに該当する機械、設備の製造、組み立て、運用、保守、修理、解体、検査、技術検査、操業監視。
- 化学物質の分類とラベル表示に関するグローバル調和システムの分類に従って、危険で有害な化学物質を直接製造、使用、試験、実験、保管、輸送、処理します。
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