バクニン省労働組合がデジタル変革競争運動を開始

政治局の2024年12月22日付決議第57-NQ/TW号(科学技術、イノベーション、国家デジタル変革の画期的な発展に関する決議)を実施することは、バクニン省が労働生産性を向上させるための重要な任務として特定しており、組合員、労働組合活動の管理、組合員、労働者の正当な権利と利益のケア、保護を通じて、情報技術、デジタルデータ、デジタルプラットフォームの応用を強化します。

バクニン省労働組合連盟は、2026年までに、情報技術、デジタルトランスフォーメーション、デジタルスキルに関する基本的な知識を100%の労働組合幹部が研修を受け、80%以上の労働組合委員長と労働組合幹部がデジタルスキルを習得し、管理、運営においてデジタル技術を応用することを目標としています。

さらに、労働組合機関の95%以上がベトナム労働総同盟の共通口座を通じて労働組合資金を徴収しています。各工業団地、工業団地ごとに、少なくとも1つのモデルまたはクラブ、「労働組合学習」、「労働者学習コーナー」、「労働組合員学習」を構築することを目指します。

省労働組合連盟は、各レベルの労働組合の文書、業務記録の95%以上が電子環境で処理されることを目指しています。労働組合員の少なくとも70%がデジタル労働組合サービスにアクセスして利用できるようにします。

その精神に基づき、バクニン省労働組合は、2025年10月から2026年10月までの労働組合システムに強力に広めることを目的としたデジタルトランスフォーメーション競争運動を正式に開始しました。競争運動は、6つの主要な内容に焦点を当てています。

労働組合幹部、組合員、労働者へのデジタルトランスフォーメーションに関する知識、デジタルスキルの普及を強化し、デジタルプラットフォームを通じてコミュニケーションを促進します。

情報技術の応用、管理、運営、保存、報告におけるデジタルトランスフォーメーション。組合員データベースの構築、労働組合活動の近代化に貢献する「紙媒体のない労働組合事務所」モデルへの移行。

デジタルプラットフォーム上での労働組合活動の方法を革新します。労働組合管理・運営ソフトウェアを効果的に展開し、デジタルワーク環境を目指しています。

情報セキュリティ、データセキュリティの確保を強化し、省労働組合システムにおけるリスクをタイムリーに発見、処理します。

「Binh dan hoc vu so」運動を推進し、組合員、労働者がデジタル知識とスキルを身につけるのを支援します。デジタルトランスフォーメーションの過程で誰も置き去りにされません。

デジタルトランスフォーメーションソリューションを実施するために、機関、部門、企業との連携を強化します。テクノロジーの応用におけるイニシアチブ、新しいモデル、優れた取り組みを奨励します。

省労働組合連盟は、デジタルトランスフォーメーションの実施において優れたイニシアチブ、ソリューション、方法を持ち、デジタルプラットフォームを通じて組合員の宣伝、ケアに積極的に貢献し、労働組合システムに広がり、積極的な影響を与えたため、運動の実施における団体、個人、先進的な模範を表彰し、表彰します。

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