残業代は、ハイフォン市ディンヴ工業団地の労働者の収入の21%を占めています

Dinh Vu工業団地労働組合会長クラブからの情報によると、2025年前半、クラブの基礎労働組合は119回の対話を実施し、労働者の132件の提言を解決しました。平均して、各企業は1件以上の提言を処理しました。結果は、率直かつ誠実な意見交換の後、企業の53.4%が賃上げに同意し、平均賃上げ幅は1人あたり月額235 000ドン、基本給は月額600万ドンに引き上げられました。

労働者の福利厚生は著しく改善されており、ほとんどが経済圏全体の平均水準を上回っています。その中で、専門的な費用は月額48万9千ドン(421万ドンと比較)、交通費は月額45万2千ドン(49000ドンと比較)、残業代は34 600ドン(3万ドンと比較)、住宅賃料は月額35万ドン(3万2千ドンと比較)、健康診断費用は月額72万8千ドン(6万4千ドンと比較)

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