地域の最低賃金の増加 - 数百万人の労働者の実際的な期待

労働者の収入は生活必需品を賄うのに十分ではありません

6月18日の国会で開催された社会経済開発計画に関する議論セッションで、タイトゥXuongの代表団（ハウジャン代表団） - VGCLの常任副会長は、労働者（従業員）、特に工業団地の労働者、特に価格の上昇と障害のある収入の圧力において、労働者の生活について言及しました。一方では、電気、食料、食料価格の価格も上昇しました。一方、状況は不安定で、収入は減少し、人生は不安定です。

2023年以来、EVNは17％の上昇で電力価格の上昇を4倍に調整しましたが、労働者の最低地域最低賃金は6％増加して1回しか増加しませんでした。この増加により、多くの従業員が日々のニーズをカバーするのに十分ではなく、将来のために貯蓄または投資に言及するものがあります。彼らはamp屈なモーテル、施設、大ざっぱな機器に住んでいて、人生の支出に苦労しています。

上記の現実から、労働者として有権者に代わって、タイ・トゥ・Xuongの代表団は、重要なアイテム、特に電気と食料と食品の価格を安定させるためのインフレを制御する解決策を政府に提案し、2025年7月に7月から7月からの地域の最低賃金を緊急に調整、調整し、増加させることを提案します。

「地域別最低賃金は、最低生活水準を真に満たす必要があり、労働法で規定されている精神に合致する必要がある」と、タイ・トゥー・クオン代表(ハウザン代表団) - ベトナム労働総同盟常務副会長は述べた。

賃上げは企業が賃金水準を引き上げる原動力となる

Nguyen Thi Tran（29歳） - Nam Dinh州の革張りの靴会社の労働者、彼女の収入は基本給与に完全に依存しています。 7年以上働いた後、彼女の現在の給与は、市内で働いている多くの人々の初任給に相当する約480万VND/月のみです。

「ハノイで働いたばかりの私の友人は、基本給与が480万VNDでした。私はその給料を持つために7年以上働かなければなりませんでした。

彼女によると、低い基本給与は月収に直接影響するだけでなく、年金や社会保険制度などの給付にも長い影響を与えます。彼女が期待しているのは、州がすぐに地域の最低賃金を調整して動機付けを生み出すとともに、企業が規定どおりのフロア給与を引き上げる圧力をもたらすということです。

同じ気分を共有して、Tran Thi nguyet氏 - Thang Long Industrial Park（Dong Anh地区、ハノイ）で働いている労働者は、現在、5.48百万VND/月の基本給与が地域I（4.96百万VND/月）を超える資格があると述べました。

「毎月、ホステル、電気、水、食べたり飲んだりします。田舎にお金を送ることはほとんどすべての給料です。残りはあまり節約できません。

バック・ジアン州の産業ゾーンの総副会長であるハ・ミン・6世氏によると、現在、産業公園の労働者は地域の最低賃金の引き上げを楽しみにしています。 「従業員の地域の最低賃金をすぐに引き上げ、多数の従業員の期待に応えたいと思っています。提案の増加は約7％です」 - VI氏は表明しました。

この立場によれば、地域の最低賃金は、社会保険の支払い、基本給与の支払い、出産支援、病気などの関連体制を決定するための基礎となります...少なすぎる調整または調整は、多くの面で従業員の欠点につながります。

組合会長は、多くの企業が現在、最低賃金とその他の割合で従業員の基本給与を構築していると付け加えました。この基本的な給与は、労働契約に署名するための給与であり、また給与が社会保険を支払う根拠です。

地域の最低賃金を増やすと、従業員は基本給与を増やし、生活を改善するのに役立つ可能性があります...

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