文化交流を継続的に開催し、労働者の生活の質を向上させる

労働者は多くの手当を受け取る

会社の給与体系と給与規則は、各ポジションとレベルに応じて、公開性、透明性の原則に基づいて構築されており、会社の労働組合の監視に参加しています。

2024年から現在まで、従業員の平均収入は1,000万VND/月に達しています。特に、未熟練労働者の基本給与は、2025年3月3日から5,100,000 VND/月（2024年）から5,500,000/月まで調整されています。同社は常に毎月10日に最新の給与を支払います。

基本および月給に加えて、各従業員は、200,000〜500,000 VNDなど、多くの手当や手当を享受しています。自動車燃料手当：300,000 VND;勤勉な手当：VND 300,000;住宅手当：VND 500,000;小規模補助金：20,000-30,000 VND;食品手当：1,170,000 VND;夜勤手当：約650,000 VND ...

定期的な健康診断と職業疾患の検出のプログラムは、キャリアに関連する早期およびタイムリーな介入の健康問題を検出するために、すべての労働者が危険な要因にさらされている地位で働くために年に2回（4月と10月）に定期的に開催されます。労働者の100％が、会社で働いている初日から社会保険に参加することを許可されています。

また、設立以来、生産の安定化に着手し、今日に至るまで、企業は労働者の労働条件、物質的および精神的な生活を改善するために、福祉制度に絶えず関心を払い、投資し、段階的に改善してきました。

それによると、食堂システムは絶えず改善され、食品安全が確保され、毎日変更されるメニューで栄養価の高い食事を提供しています。労働組合は、食事の質を定期的に監視するために協力しています。

遠くにいる労働者が安心して仕事に就けるようにあらゆる条件を整える

部隊は、地方自治体および教育機関と協力して、労働者の子供たち、特に遠隔地の省から仕事に来て、地元に常住登録簿を持っていない不法就労労働者のために、子供たちの保育を組織するための最も有利な条件を作り出し、労働者が安心して仕事に就けるようにしました。

寮は継続的にアップグレードされており、遠隔労働者の生活、安全、衛生状態を確保しています。このユニットは、バスケットボールフィールドのアップグレード、ジムハウス、バドミントンコート、文化的リビングエリアに投資して、仕事の後に労働者にサービスを提供し、健康の改善と交換と連帯の作成に貢献しています。

同社はまた、スポーツトーナメント、アーツフェスティバル、プレゼンテーションスキルコンペティション、MC、ラックスシェアファミリーフェスティバル、文化交換日などを定期的に開催しています。

その上、TETの世話をするプログラムを実施し、誕生日プレゼントを贈り、親の敬ietyさ、困難な手当、労働事故、深刻な病気を与えます...予算は透明で正しいです。

同社の労働組合の会長であるBui Van Truong氏は、これらの福祉政策は、持続可能で人道的な労働環境を構築することを目的とした、労働者の生活の質を改善し、内部結束と長期的な人的資源を強化することに積極的に貢献したと述べました。

Truong氏は、同社の組合は権利を保護するだけでなく、内部政策の開発にも参加し、集団労働協定の実施を監視し、推奨事項を処理し、人材の安定化に貢献し、持続的に発展するために企業を支援すると付け加えました。 2025年7月の時点で、組合企業の労働者の100％。

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