遠隔地労働者と人生を変える教訓

韓国のスタイルから学ぶ

ハイフォン市ティエンフオン区出身のグエン・ヴァン・タンさんは、偶然にも労働・戦傷病兵・社会省（現内務省）が主催するプログラムに基づいて韓国に労働力を輸出する機会に恵まれた。

当時、国防省第3職業訓練学校(ハイフォン市)は、韓国語のトレーニングクラスを開設し、EPS(ベトナム政府と韓国政府間の雇用許可プログラム、ベトナム人労働者が韓国で合法的に働く機会を得られるように支援)試験の登録を支援しました。

韓国に来て、彼は製造業で働き、LG、サムスンなどの大手企業の生産ラインの機械フレームとハードウェアを専門としています。毎日、平均して12時間、午前8時から午後8時まで働き、月収は約5000万〜6000万ドンです。仕事は大変で、プレッシャーも高く、しかし、タンさんは、これは韓国人の働き方、スキル、文化を学ぶ貴重な時間であると考えています。

「韓国人は非常に集中して働き、規律を守り、品質と納期を重視しています。そこでは、誰も私にスキップや遅延を許しません」とタンさんは語りました。それに加えて、日常業務で韓国語を使用することは、彼が溶け込みやすく、地元の文化や生活についてより深く理解するのに役立ちます。

契約を完了した後、タンさんは長年の労働の後、蓄積された資本でベトナムに戻りました。彼は不動産、小規模ビジネスに一部投資し、残りの部分を貯蓄に充てています。現在、彼はベトナムの韓国の大手企業で働いています。韓国で鍛えられた経験、スキル、態度は、タンさんがより効率的に働くのに役立ちます。特に、高い規律を必要とする工業環境ではそうです。

家を離れた期間は、彼が人間関係と家族の価値を認識するのにも役立ちました。「遠隔地で働いた年月は、私がより成熟し、常に私に寄り添ってくれる人々を大切にし、自分自身と周りの人々に対してより責任ある生活を送るのに役立ちました」と彼は打ち明けました。

タンさんは、韓国のベトナム人コミュニティとのつながりを維持し、ニュースを追跡し、新しい労働者との経験を共有しています。「遠くへ行くのは成長するためです。重要なのは、帰国したら、より良く生きる方法を知ることです」と彼は言いました。

輸出労働者から起業への成功まで

Nguyen Van Thang氏とは異なり、Vu Xuan Thiep氏(Dong Hai区、ハイフォン市)が労働輸出の道を選んだ動機は、当時の生活の困難さから来ています。当時、ビジネスは小さく、投資資金が不足していたため、海外で働く機会を探すことにしました。

「私は友人から韓国語を勉強して資格試験を受けるように誘われ、低コストのEPSプログラムで韓国に留学することを決意しました」とティエップさんは語りました。

彼は韓国で牛、乳牛、ウサギの家畜飼料製造業で働き始めました。労働時間は長く、1日12〜14時間、週末は8時間です。収入は月額約300万ウォンです。生活費を差し引いた後、月額約5000万ウォンを蓄積しました。約5年後、彼は約250億ドンで帰国しました。これは、粘り強く規律ある労働プロセスの結果です。

韓国での年月は、ティエップさんが多くの貴重なことを学ぶのに役立ちました。仕事の処理スキル、時間厳守の仕方、労働安全衛生から、責任感とチームワーク能力まで。「韓国人は非常に注意深く、細心の注意を払い、協調性があります。私は真剣な仕事ぶり、同僚やチームワークに対する高い意識を学びました」と彼は語りました。

帰国後、ティエップさんは貯めた資金を使って2人の友人と一緒にロジスティクス会社を設立しました。5年後、会社は発展し、2台の輸出入コンテナ車を所有しました。彼はまた、80平方メートルの土地を購入し、故郷に3階建ての家を建てました。

Nguyen Van ThangさんとVu Xuan Thiepさんの物語は、労働輸出の旅は収入をもたらすだけでなく、スキル、規律、ライフスタイルの変化を学び、訓練するプロセスでもあることを示しています。

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