労働者は国家データベースで情報を登録しなければならない
労働法(改正)は2026年1月1日から施行され、労働者に関するデータベースの構築の内容を追加しました。

それによると、労働者は、国家が統一された労働者データベースを管理、構築するために、資格、スキル、職業に関連する情報を登録する必要があります。このデータベースは、国家総合データベース、国民データベース、その他のデータベースと接続、同期されます。
改正雇用法第17条は、労働者は2026年1月1日から5つの情報グループに登録する必要があると規定しています。
基本情報グループには、氏名、個人識別番号、生年月日、性別、民族、現在の居住地が含まれます。
レベル情報グループ(一般教育、職業教育、高等教育)、職業技能証明書、およびその他の証明書。
雇用状況とニーズに関する情報グループ。
社会保険、失業保険に関する情報グループ。
登録者の特性、特殊性に関する他の情報グループ。
雇用主、労働者は、社会保険に加入する際に、これらの情報を登録、調整します。
社会保険に加入していない労働者は、登録書類を提出し、労働登録情報の調整を労働登録場所に行います。
労働者に関するデータベースは、全国的に集中的に、統一的に構築および管理されます。