労働者の賃金に関する調査結果に驚愕

VGCLによれば、州および都市、中央労働組合と同等の報告書を要約することに基づいて、法令第74/2024/ND-CPの実施に関するVGCLの下での企業の労働組合は、ほとんどの企業が平均6％の増加に従って企業で給与調整を真剣に実施したことを示しています。

中央政府の直接の10の州および都市におけるVGCLの調査と調査の結果（2025年3月 - 2025年4月 - 2025年3月 - 2025年4月）は、次のことを示しました。

ただし、一部の企業は、保険のみが低い給与で従業員の一部を規制しているため、従業員の実際の給与は増加しません。これは、法執行機関の深刻さの欠如、あるいは財政能力の欠如によるもの、または意図的に法律を「バイパス」したことを反映しています。

2025年3月にVGCLが実施した調査結果によると、10の州と都市で3,000人近くの労働者が投票に回答し、従業員の54.9％が給与と収入は家族の基本的な支出に十分であると述べています。 26.3％は質素で悲惨でなければなりません。 7.9％は、生活をカバーするためにより多くの収入を得るために他の仕事をするのに十分ではありません。

家族の支出のニーズを満たしていない収入の文脈では、生命を確保するために経済的な「ベルト」につながります。多くの場合、労働者は予期せぬ特定のニーズに支払うために借りなければなりませんが、調査結果は、労働者の12.5％が定期的に（毎月）お金を借りて生活を安定させる必要があることを示しています。労働者の29.9％がたまに（3〜4か月ごと）お金を借りなければなりません。

すべての主要な食事(企業での昼食を除く)で肉や魚を食べる資格のある労働者はわずか55.5%です。

したがって、安定した完全な栄養レベルを持たない重要な部分があり、それにより身体の健康、効率、労働生産性に影響を与え、彼らの生活と家族の質を低下させます。

VGCLによると、未婚の総人々の最大72.6％は、給与が結婚の決定に影響を与える主な原因であると述べました。労働者は、特に生活費の増加と子供を育てるという文脈で、結婚を始めたときに安定した生活を保証するのに十分ではないと感じています。この給与は、毎日の支出能力に影響を与えるだけでなく、家の購入にも影響し、将来を救い、新しい家族の基本的なニーズを確保します。

既婚労働者の72.5％は、現在の給与と収入は、より多くの子供を持つという決定に影響を与えていると述べています。収入レベルは、カップルに子供を育てる経済的能力を心配させるのに十分です。子供を育てるコスト、特に教育とヘルスケアのコストはますます高くなりますが、子供たちが自分自身と家族の生活の質を確保するために子供を遅らせています。

従業員の53.3％以上が、給与は子供を教育する必要性の一部（50％以上）にのみ対応したと答えました。したがって、ほとんどの教育費は財政的負担であり、借入、貯蓄、家族からのカバーするのに十分なサポートソースに依存する必要があります。特に、労働者の6.9％は、給与が子どもの教育のニーズを満たしていないと述べた。これは、子供たちが質の高い教育にアクセスできないことにつながる可能性のある心配な数字であり、将来の世代の開発能力とキャリアの機会に影響を与えます。

健康診断と治療費に関して、従業員の44.1％が収入が基本レベルでの医療と健康診断と治療のみを保証すると述べています。 38.0％は、基本的な薬を購入するのに十分なお金しかありません。 5.6％は、薬と健康診断を購入するには絶対に十分ではありません。労働者の大多数は、特に深刻な健康問題や長期治療を受けている場合、包括的なヘルスケアでイニシアチブをとる財政的能力を持っていません。

上記の状況では、地域の最低賃金の継続的な早期調整は、労働者とその家族にとって重要で緊急かつ不可欠であるとVGCLは言いました。

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