もはや残業なし、労働者の収入は約200万ドン減少

これは、Phuongさんの収入が月末の15日間で約200万VND減少したことを意味します。

「以前は、1か月後に2.5時間、300万VNDを受け取り、26日間の追加食事は520,000 VNDでした。月の最後の15日間で、私は労働時間しか働いていませんでした。

その上、プオン氏は、リーダーは6月と7月の終わりまで機能すると発表したと述べた。 6月に残業がなければ、女性労働者の収入はわずか700万人で、約400万人減少しました。

8年間の仕事で、Phuong氏は他の人よりも多くの基本的な手当と給与を享受しています。女性労働者によると、それが新しい労働者である場合、労働時間のみの場合、給与は600万を超えません。

残業時間がなければ、プオンさんは彼女の子供の世話をするために戻ってきて、家族や体がより健康になる時間を増やすことができます。しかし、彼女の心の中で、プオン氏は、以前と同じように、すぐに残業するように命令を出すことをまだ期待していました。

「今、私は健康で、時間を時間を費やし、後で蓄積し、蓄積するのに十分な時間を過ごしています。数年後には、残業することは困難です。当社がすぐに労働者が残業し、収入を確保するために多くの注文を得ることを願っています。

Nguyen Thi Thuy（32歳、ハナム） - おもちゃのメーカーは、今年はシーズンが早く来て、自分自身を非常に心配させたと言いました。

「毎年、7月頃、今年、今年の5月中旬から、同社は6月の初めに勤務時間のみを発表しました」とThuy氏は言いました。

収入について共有して、Thuy氏は、1か月全体が20時間まで残業し、1,000万件を受け取ったと言いました。残業から差し引かれ、教育手当の上位が月額約750万しかありません。女性労働者によると、巧妙に費やされていないとしても、Thuyの家族はまだ家を建てるためにより多くの借金を持ちなければならないからです。

労働者は時間の経過とともに働くだけでなく、契約の形で働く（出力による支払い）の形で働いている多くの労働者も、会社が早期に戻ったときに心配しています。

Pham Thi Han氏（30歳） - Nam Dinhの衣服労働者が5月19日から共有し、同社は前と同様に18:30ではなく17:30に電気をオフにしたと発表しました。労働時間が短いということは、生産量が悪化し、女性労働者の収入が100万人を超えて減少することを意味します。

「収入を確保するために多くの商品を作るのを手伝うために1時間働きにくい。また、同社はさらに20,000のVND残業金をサポートします。

女性労働者は、18:30の労働時間は手遅れではなかったので理想的だったので、体は疲れを感じず、夕方の家はまだ家族に多くの時間を過ごしました。

ハンさんは、6月には、収入を確保し、毎月安心して仕事に行けるように、会社が再び大量の注文を出すことを望んでいます。

原稿はこちらで読む