工業団地の幼稚園不足を克服する

労働者は安心して子供を預ける

12月初旬、Lao Dong新聞の記者は、ニンビン省バオミン工業団地(KCN)に属するベトミー幼稚園を訪れました。ここは、ニンビン省で初めて独自の幼稚園施設を持つ工業団地の1つです。幼稚園の敷地は多色で装飾されており、教室にはエアコン、扇風機、飲料水、キッチンなどが設備されています。特に、学校はSTEM教育プログラムを適用し、外国人教師を雇って子供たちの思考発達を支援しています。

バオミン工業団地勤務のグエン・ティ・トゥ・クインさんは、「ここに子どもを通わせると毎日の送り迎えが便利なだけでなく、会社に残業があるときでも安心して働けます。残業で帰りが遅くなるたびに先生に電話して、子どもをもう少し送ってほしいとよくお願いしています。特に夏休み中は安心して子どもを学校に通わせることができます。」と話しました。

ベトミー幼稚園の教育コンサルタントであるグエン・ティ・キム女史によると、この学校の広さは屋内外の教室を含めて1,000平方メートルで、広々とした教室が8つあり、最大200人の生徒を収容できるという。特徴的なのは、労働者の労働時間に合わせて保育時間が設けられていることだ。学校は午前6時45分から午後6時まで子供たちを受け入れます。時間外労働時の育児支援も行っています。

工業団地における幼稚園モデルを拡大

ニンビンには現在、32の工業地帯とクラスターがあり、約20万人の労働者が働いているが、そのうち女性労働者は総労働者数の80％近くを占め、出産適齢期や子育て世代であるため、子供の世話をする場所のニーズは非常に大きい。ニンビン省労働総同盟による最近の調査結果によると、フックソン工業団地ではこの需要が 80% 近くを占めています。ジャンカウ工業団地が 78% を占めます。タムディエップ工業団地が60％、カインフー工業団地が30％以上を占めています。

ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ニンビン省労働総同盟委員長のグエン・ハイロン氏は、同省労働総同盟が調査を実施し、実際のニーズを把握し、工業団地や産業クラスターの計画過程において労働組合組織の構築問題に注意を払うよう同省に積極的に提案・勧告したと報告した。労働者のニーズを満たすために企業内に幼稚園を建設する際の社会化を促進するよう企業を奨励する。同時に、あらゆるレベルの優れた労働組合や当局に対し、企業が幼稚園や幼稚園を建設するための土地資金を確保できる条件を作り出すよう積極的に助言する。

オリジナルはこちらをご覧ください。