労働者は毎日賃上げを待ち望んでいます

給料を待っているように見える

2024年、地域の最低賃金が増加した後、Bui Duc Binhの給与（Phu Xuyen Commune、Hanoi City）は、地域IIの地域最低賃金である4,410,000 VND/月に達しました。さらに、残業、シフトミール...ビン氏の総収入は約8,500,000 VND/月です。

「私の夫と私には、2年生の子供が1人います。家賃、食事、支出、そして子供はすべて夫婦の給料を見ています。妻はプー・シュエン・コミューンの仕立て労働者です。給与は600万VND/月ではありません。

ビン氏は、少額の給料でもっと共有し、彼の家族は今月の蓄積をほとんど持っていませんでした。子どもたちが病気であるか、予期しない仕事をしている場合、彼はカバーするために借りなければなりません。

2026年の地域の最低賃金の引き上げに関する情報に関して、ビン氏は、彼だけでなく、多くの同僚や友人が毎日楽しみにしていると言いました...

Nguyen Thi Lan氏（Phu Thoの故郷）は、Viet Hung Ward（Hanoi）のワークジャケットガーメントカンパニーとして働いており、彼女の夫は近くの機械工場で働いていました。ランと彼女の夫は部屋を借りて、2025年後半に最初の子供が生まれるのを待っています。

「毎月、電力コスト、電力コストは約2,300,000 VND、食事やその他の生活費は約5,000,000 VNDです。したがって、私の給料にはほとんどお金がありません。私の夫の給与は製品に従って食べられます。毎月多くの仕事は約7,000,000 VNDです。

ル・ティ・ホアさんは現在、ドン・アン・コミューン（ハノイ）の縫製労働者です。現在、HOAさんの給与は6,000,000 VND/月です。さらに、残業、食料サポート...総収入は約9,000,000 VND/月です。給与は地域の最低賃金4,960,000 VND/月よりも高くなっていますが、HOA氏は、各地域の最低賃金が上昇した後、企業は労働者の給与の増加を増やしていると述べました。

「実際、企業は地域の最低賃金よりも高い給与を支払っていますが、この給与が基準である場合、ビジネスはより良い給与を支払います。食事の体制、パートタイムワーク...私が働いていた事業は、この給与も基礎として使用しました」とHOAは言いました。

展開することは困難です

Ms. Le Thi Thu Le- Phuc Loi Ward（Hanoi）の衣料品生産会社のディレクター - 地域Iの彼女の会社は、適用される地域の最低賃金は4,960,000 VND/月であると述べました。ただし、50人近くの労働者がいるため、彼女の会社は現在、残業、食事、その他の福祉は言うまでもなく、最低5,700,000 VND/月を適用しています。

Le氏によると、彼女の会社は、主に国内企業に供給されているため、世界貿易の変動によりあまり影響を受けません。したがって、彼女は常に労働者の福祉を毎年増やそうとします。

「特に、地域の最低賃金の増加に伴い、彼らは労働者と一緒に理解しているので、私たちは真剣に実施されています。給与は彼らの生命とその家族であり、展開することは困難です」とルは言いました。

労働者と話をすると、雇用省を担当する元副局長のル・クアング・トゥルング氏は、最低賃金の引き上げが非常に必要であると述べた。

また、Trung氏によると、給与を調達するという提案は、労働者の寿命を増やす方法を指標に評価する必要があります。また、最低賃金の上昇は、可能であれば、労働グループを計算して、ビジネスに執着している労働者の生活水準を確保し、労働者が生命を確保する条件を作成できるように、労働グループを計算する必要があります。

「多くの労働者はamp屈なモーテル、施設、大ざっぱな装備に住んでいますが、彼らは社会のために物質的な富を直接生産する主力です。労働者が給与を引き上げることを許可されていない場合、必須商品の価格は労働者と労働者の命を高め、労働者の生産に影響を与えます」とTrungは言いました。

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