労働者は子供たちの夏休みの学費を賄うために約1ヶ月の給料を費やしています

Nguyen Thi thu（28歳、ナムディン） - 革張りの靴労働者が小さな子供政権で働いており、約700万VND/月を稼いでいます。 2025年6月から、彼女は子供のためにサマースクールに登録するために500万人以上のVNDを控除しなければなりませんでした。

「最大の子供は知識を学びながら、毎月200万ドンの寄宿生活を送りました。2番目の子供は幼稚園に通い、学費と食費の両方で月に300万ドンかかりました。末っ子はまだ幼すぎて祖父母に世話を頼らなければなりませんが、それでも毎月200万ドンを預けています」とトゥさんは言いました。

女性労働者は、衣料品、電気、水道代、月額700万ドンの収入に加えて、支出は使い果たされず、余分なものは残っていないと述べました。子供の牛乳やベビーベッド、家族全員の生活費はすべて夫の給料に頼らなければなりません。

学年度の正規授業料の比較について、トゥーさんは、夏休みの授業料の3分の1に過ぎないと述べました。そのため、子供たちが夏休みを休むたびに、女性労働者は、この発生した費用が生活に影響を与えているため、非常に心配しています。

「正規コースの授業料は月額わずか15万ドンですが、夏休みになると、先生たちは依然としてベビーシッターを受け入れていますが、費用は月額70万ドンを超えています。昼食代も19 000ドンから23 000ドンに増加しています」とトゥーさんは言います。

子供たちの学費について考えるにつれて、トゥーさんはますます心が重くなり、不安を感じています。なぜなら、7月と8月は通常、仕事が少なく、収入が減少する月であり、同時に9月は子供たちが新学年を開くために彼女にとって少なからぬ金額が必要になるからです。

Thuさんは、会社の毎月の幼い子供を養うための支援金がさらに増加することを望んでいます。同時に、女性労働者は、保護者が安心し、経済的負担を軽減できるように、国家が関心を払い、夏休みの授業料に関する条件を整えることを望んでいます。

グエン・ティ・ズンさん(30歳、ハノイ)も労働者で、一日中働き、子供たちの世話をする時間がありません。毎月、2人の子供の学費、世話費、学校での宿泊費は、彼女の給料の3分の2を費やしています。

「都市部では、夏休み期間中は学校がほとんどありません。大人は150万ドン、小人は200万ドンの授業料です。食事は1食あたり25 000ドン、電気、エアコン、水、おもちゃは月額5 000ドンです。夜勤1時間あたり15 000ドン、合計で月額約500万ドンですが、私の収入はわずか750万ドンです」とズンさんは語りました。

学費の負担は、学校から夏休み期間が8月29日まで(3ヶ月近く)延長されるとさらに重くなりました。生活費を稼ぐための追加収入を得るために、ズンさんはかなり疲れているにもかかわらず、毎晩と日曜日にオンラインで販売しなければなりませんでした。

Dungさんによると、夏休みの授業料は正規の授業料の3倍を超えてはならないと規定すべきです。そうすれば、彼女のような経済的に余裕のない家族は「楽になる」ことができます。

女性労働者は、現在の息子の正規授業料は月額25万ドンであり、昼食代を加算すると、それでも十分に対応できると述べました。この授業料は、夏期に生徒や保育士を募集する際に、教師の利益を確保するのに非常に適しています。

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