月給1500万VND未満の若い公務員が家族の生活費を賄う

グエン・ヴァン・T氏(人物名は変更済み)は、現在バクニン省の党、団体組織の機関で働いており、10年以上働いており、3年前に公務員になったにもかかわらず、現在の収入は生活の現実的なニーズに比べてまだかなり控えめであると語りました。

Tさんは、現在、彼の給与係数は3.33で、党機関や団体の特殊な手当の55%を加算すると、総収入は月額約1200万ドンに過ぎず、社会保険料を差し引いた後、受け取った金額は月額約1100万ドンに過ぎないと述べました。

「妻は銀行業界で働いており、収入は私よりも多いので、家庭生活は楽になりました。もし妻も私と同じ公務員なら、収入はおそらく私と同等で、さらには低いでしょう」とTさんは言いました。

Tさんによると、夫婦とも若年層の公務員である場合、夫婦の総収入は月額約2000万ドンに過ぎず、家族の生活費を賄い、2人の幼い子供を育てることは非常に困難であり、ほとんど何も貯蓄できず、時には十分なお金さえありません。

彼の計算によると、家族4人分の毎日の食費だけで収入のほぼ半分を占めています。「毎日平均して家族全員の食事代は約20万ドン、計算すると1ヶ月あたり600万ドン以上です。電気代(200万ドン/月)、水道代(500 000ドン/月)、ガソリン代(600 000ドン/月)、子供への追加授業(5万ドン/2人)、愛情などは言うまでもありません」とTさんは言いました。

T氏によると、若い公務員、職員にとって、月額約1200万〜1300万VNDの開始収入は合理的であり、彼らが安心して仕事に取り組み、貢献するのに十分であり、その後徐々に増額される予定です。現在、彼の計算によると、基本給2 340 000VNDで、党、団体部門の若い公務員の月給は約7 700万VNDです。

Bao Lao Dongとのインタビューで、労働・賃金専門家のレ・ディン・クアン氏は、公務員、特に若者の現在の開始給与水準は依然として非常に低く、単に給与係数で計算すると、最低生活水準を満たすことができないだろうと述べました。

専門家によると、公務員、職員の給与には多くの要因があり、その中には予算の支払い能力や人員構成に依存する要因もありますが、基本的に、給与改革は、特に若い公務員、職員の給与を引き上げる必要があります。決議28の精神に従って、公務員、職員の給与水準は、現在の最低賃金の平均と比較して十分な水準でなければなりません。

「現在、新入の公務員や職員にとって、給与係数は依然として非常に低いため、多くの困難に直面しています。給与水準を引き上げることで、幹部、公務員、職員が安心して仕事に専念できるようになり、ネガティブな現象を回避し、仕事の効率を高め、長年言及されてきた「血液と知的証拠の流出」の状況を回避できるようになります」とレ・ディン・クアン氏は述べました。

レ・ディン・クアン氏は、現在の状況では、組織、機構、幹部、公務員、職員の人員が大幅に簡素化されているため、徐々に職位に応じて給与が支払われると付け加えました。

「したがって、私は、幹部、公務員、特に若い幹部、公務員、公務員の給与、収入の向上は完全に条件が整っており、完全に適切であり、実施すべきだと思います」とクアン氏は述べました。

国会議員の意見について、公務員、職員の月額平均収入が1500万VND以上であることを提示する必要があるとの意見について、クアン氏は、現在のニーズでは、この収入水準は高くないが、給与の調整には予算を確保するためのロードマップが必要であると述べました。

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