新しい時代の基準を持つニンビン省の女性労働組合幹部

これは、ニンビン省労働組合連盟の2026年女性労働者活動プログラムの一環であり、女性労働組合幹部が会って交流し、同時に現在のベトナム女性の文化的価値、人間性、規範に関する内容に触れるための条件を整えることを目的としています。

労働組合活動において、女性幹部チームは、組合員、労働者、特に女性労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、世話をし、保護する上で重要な役割を果たしています。

機関、部門、企業での専門的な任務の遂行に加えて、多くの女性労働組合幹部は、生活の世話をし、考えや願望を把握し、仕事や生活における困難を解決するために労働者を支援する活動に直接参加しています。

労働関係と労働組合活動に対する要求がますます変化する状況において、女性労働組合幹部は責任感、献身性だけでなく、専門知識、活動組織スキル、および新しい要件への適応能力を積極的に向上させる必要があります。

したがって、新しい時代の女性労働組合幹部のイメージ構築は、ベトナム女性の美しい伝統的資質と結びつける必要があり、同時に、任務遂行における革新性、創造性、勇気、責任感を重視する必要があります。

会議で発言したニンビン省労働組合連盟のグエン・ハイ・ロン委員長は、労働組合活動と地域の経済社会発展に対する女性労働組合幹部、女性組合員、労働者の積極的な貢献を認め、称賛しました。

近年、ベトナム女性の美しい伝統を発揮し、ニンビン省の女性労働組合幹部チームは常に責任感と仕事への献身を高め、活動方法を積極的に革新し、組合員、労働者、特に女性労働者の合法的かつ正当な権利と利益を積極的にケアし、保護してきました。

工業化、近代化、デジタルトランスフォーメーションの時代に提起された要求を強調し、ニンビン省労働組合連盟のグエン・ハイ・ロン委員長は、各レベルの労働組合に対し、女性労働者の活動の内容と方法を革新し続けるよう要請しました。女性労働者の雇用、収入、労働条件、健康、家庭生活に実質的な関心を払うこと。

同時に、女性労働者に対する政策を効果的に実施し、ジェンダー平等を促進し、安全で平等で人道的な労働環境を構築するために、雇用主と積極的に連携します。労働組合組織が女性組合員、労働者の真の信頼できる拠り所となるように。

会議では、代表者はグエン・トアン・タン准教授から専門テーマ「新しい時代のベトナムの文化、人間、女性の規範の価値観体系」の内容について説明を受けました。

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