2025年から労働組合費の2%を支払う義務

12月20日午前、国家主席府で、国家主席府は第8期国会で可決された法律に関する国家主席の命令を発表する記者会見を開催しました。

記者会見で、ベトナム労働総同盟(LDLD)副会長のNgo Duy Hieu氏は、2024年労働組合法の基本的な内容を紹介しました。

2024年労働組合法は、2012年労働組合法のいくつかの制限、不備を克服するために公布されました。

2024年労働組合法は、6章、37条で構成されています。2025年7月1日から施行されます。

労働組合に関する法律2024は、ベトナム労働組合は、ベトナムの共産党が率いる政治システムのメンバーである自主に基づいて設立された労働者階級と労働者の広大な社会政治組織であると断言し続けています。

労働組合は、労働者、幹部、公務員、役人、従業員を、労働者の正当かつ正当な権利と利益の世話をし、保護するために、州機関、経済組織、社会組織を代表しています。

同時に、国家管理、社会経済管理に参加します。社会的監督と批判;労働者の権利と義務に関連する問題の検査、検査、監督に参加します。

労働組合2024に関する法律は、「労働関係を持っていない労働者」の労働組合活動を確立、参加、運営する権利を補足しています。 「外国市民である労働者」の労働組合に参加して運営する権利を規定する（確立する権利なし）。

エンタープライズの労働組織のベトナム労働組合への参加に関する規制を補完する。ベトナム労働組合の組織システムと労働組合に関する国際協力に関するより具体的な規制。より禁止されている行為を補足し、明確にします。

新しく可決された法律では、労働組合の財政的保証が重要な内容となっています。

したがって、労働組合の設立またはまだ設立されていない場所に関係なく、すべての経済部門の機関、組織、ユニット、企業、協同組合、および協同組合に関する規制を規制することは、労働者に社会保険に加入するための給与基金の2％に相当する労働組合基金を支払う義務がなければなりません。

同時に、困難に直面しているときに、企業、協同組合、協同組合の労働組合資金の検討と削減と停止に関する規制を補完する。労働組合費のタスクを補足して明確にします。企業の従業員の組織への労働組合基金の分配に関する規制を補完する。

労働組合2024に関する法律は、宣伝、透明性を確保するための規制を補足し、貿易労働組合の金融自治の原則を確保しながら、資産の管理と使用、および労働組合の財務における機能機関の検査、検査、監査、監督をさらに強化しました。

労働組合の財政的宣伝の内容を明確にして、Ngo Duy Hieu氏は、法律には、ベトナム労働連盟の2年ごとに、労働組合金融の収入と支出、管理、および使用の問題について国会に報告しなければならないという新しい規制があると述べました。それを伴って、2年ごとに、州監査は労働組合の財政を監査して国会に報告します。

特に、法律はまた、労働組合の役人が方向にあることを保証するための規制を修正しました。

雇用主は、「直接優れた労働組合」による書面によるコメントなしに、労働契約、労働契約、労働契約、却下、強制雇用、または組合を担当する組合の役人のために他の職務を一方的に終了してはなりません。

労働組合は、雇用主が労働契約を終了した場合、労働契約を終了する場合、労働組合職員の法的権利と利益を保護するために裁判を訴える「法的代理人」を担当します。