質の高い人材は社会保障政策と結びつく必要がある

質の高い人材育成に重点を置く

インテルプロダクツベトナム有限会社の労働組合会長であるファム・ティ・ホン・イエン氏は、第14回全国代表大会の成功は重要な歴史的節目であり、統一された方向性が国の持続可能で安定した発展と繁栄に貢献するという信念をさらに強固にしていると述べました。

初期の成功から、質の高い人材育成という一貫した戦略的方向性を明確に特定し、これをベトナムのデジタル産業と半導体産業のコアプラットフォームと見なす必要があります。グローバルバリューチェーンが力強く再構築される状況において、これは競争力と長期的な成長を決定する重要な分野です。決定的な要素は、資本や技術だけでなく、まず人材、つまり資格、規律、革新的思考、統合能力を持つ労働力です。

人材への投資は最も効果的で持続可能な投資です。今後、マイクロプロセッサ、自動化、人工知能のエンジニア、専門家の育成を推進すると同時に、技術労働者のスキルを向上させる必要があります。人材育成は、教育・訓練、企業、社会全体との同期的な連携を必要とし、生涯学習と新しい技術への迅速な適応を促進します。

「人材戦略をうまく行うことは、労働者が持続可能な雇用を得、企業が競争力を高め、国が将来のハイテク産業における地位を段階的に確立するのに役立ちます」とイエン氏は語りました。

非正規労働者の社会保障メカニズムと政策を改善する

ビンタンテクノロジーバイクタクシー労働組合のレ・タン・ルー委員長は、「第14回党大会の成功を受けて、我々は国の発展の新たな段階に大きな自信と希望を抱いている。我々は、あらゆる階層と分野が、以下のような具体的な政策により、草の根労働組合員を含む非公式労働力に引き続き細心の注意を払うことを期待する。保険面での非公式労働者向けの仕組みや福祉政策の充実」と述べた。任意団体、健康保険、病気、事故、職業上のリスクへのサポート。

同時に、労働者、特にフリーランス労働者、テクノロジー労働者の正当な権利を代表し、保護する上での労働組合の役割を強化します。グリーン経済、デジタル経済の発展傾向に適した優遇融資、労働手段、スキルトレーニング、職業転換に関する組合員、労働組合の持続可能な生活を支援する政策を策定します。

特に、組合員、特に困難な状況にある労働者、シングルマザー、高齢労働者の精神生活と社会福祉をさらに重視する必要があります。私たちは、第14回全国代表大会の成功、政府、労働組合の非公式労働者に対するタイムリーかつ実際的な関心が、大団結を強化し、社会保障を確保し、国の持続可能な発展に貢献すると確信しています。

労働者の賃金、収入の向上

Nidec Vietnam社の労働者であるドアン・トラン・ニエム氏は、「党の第14回全国代表大会の報道を通じて、大会が国の発展、民族、特に今後の労働者の発展に関連する多くの重要な政策決定を行ったことを確認しました」と述べました。

長年にわたり、党の指導の下、労働者(CNLD)の生活はますます改善され、向上していることが明確にわかります。しかし、一部のCNLDは、生活のために賃貸住宅を借りなければならない一方で、賃金が社会住宅を購入または賃貸するのに十分ではないため、依然として困難に直面しています。

総会での演説で、トー・ラム書記長は、今回の総会の全体的な目標は、平和で安定した環境を維持すること、国の迅速かつ持続可能な発展を維持すること、国民生活の包括的な改善と向上すること、民族の新たな時代における戦略的自主性、自立、自信、進歩すること、2030年までに先進的な工業国、中所得国になるという目標を達成することであると述べました。

トー・ラム書記長はまた、次のように強調しました。「経済成長は、進歩、社会正義、環境保護と密接に結びついており、人々の物質的および精神的な生活が絶えず向上し、社会が真に調和し、民主的になり、人々が社会主義への道を信頼できるようにする必要があります。」

したがって、労働者(CNLD)は、党が労働者の賃金と収入を向上させるための政策を決定し、最低賃金から生活費を賄うことができる最低賃金に移行し、労働者(CNLD)一人当たり少なくとも一人の子供を養うようにすることを望んでいます。

それに加えて、CNLDが精神生活を向上させ、労働力を再生し、家族や子供たちの世話をし、労働成果を享受するためにより多くの休息を得られるように、より多くの条件を整える政策が必要です。

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