収入が150%増加:内務省が優秀な卒業生に対する制度を明確にする

グエン・ヴァン・ハイ氏(仮名)は、優秀な卒業生を惹きつける政策に基づき、国家機関で働くために採用され、100%の追加収入制度が適用されると述べました。

ハイ氏によると、2025年1月1日から、政府は政令第179/2025/ND-CPを発行し、この対象者の追加収入レベルを150%に調整しました。しかし、政令が発効してから1年以上経ちますが、彼はまだ新しい規定に基づく追加収入制度の恩恵を受けていません。

ハイ氏は、勤務先の組織部門に何度も連絡を取り、説明を求めたが、具体的な回答は得られていないと述べました。

ハイ氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。

それによると、政令第179/2024/ND-CP号第22条は、優秀な卒業生、若い科学幹部は、政府の政令第140/2017/ND-CP号(2017年12月5日)に従って採用され、政策が適用されると規定しています。この政令が施行される前に、優秀な卒業生、若い科学幹部から幹部を誘致し、育成する政策に関する政令第140/2017/ND-CP号は、採用決定日から5年間、政令第140/2017/ND-CP号に基づく制度と政策を引き続き実施します。

本政令に規定されている対応する政策が、政令第140/2017/ND-CPの規定よりも有利な場合、本政令の規定に従って適用されます。

政令第179/2024/ND-CP第21条第1項の規定に基づき、内務省は、解決のために勤務先の公務員管理機関と協議することを提案します。

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